關于仲裁機構在我國創建多元化糾紛解決機制、構建和諧社會中的作用問題，筆者親歷了北京仲裁委員會（以下簡稱北-仲）十多年的發展進步，對此有著切身體會和感知。北-仲成立于1995年9月。12年來，北-仲由當年受理案件7件，爭議標的4400萬元，發展到2007年受理案件1...

企業股權激勵方案的風險 1、反向激勵 股權激勵方案(如：激勵對象的確定、激勵模式的選擇)設計不合理，方案制訂的程序不透明、不公開，會制造公司內部的不公平，打擊員工積極性，嚴重的更會直接導致人才流失。 要避免出現這種情況，要求公司建立較完備的管理考核體系。例如：...

股權激勵方案的風險 1、反向激勵 股權激勵方案(如：激勵對象的確定、激勵模式的選擇)設計不合理，方案制訂的程序不透明、不公開，會制造公司內部的不公平，打擊員工積極性，嚴重的更會直接導致人才流失。 要避免出現這種情況，要求公司建立較完備的管理考核體系。例如：管理...

在過去的一年多時間里，沒有什么比高科技和風險投資的跌宕起伏更令人驚訝和感嘆了。當美國的納斯達克指數翻過了5000點、風險投資連年以翻倍的速度增長時，北京的高科技創業和風險投資也是如火如荼。北京幾乎每天都有關于高科技創業和風險投資的國際會議，報章傳媒上鋪天蓋地的都是...