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寧波
哪些仲裁委員會(huì)有權(quán)審理勞動(dòng)爭議案件
勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者的實(shí)際工作場所，用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記或總機(jī)構(gòu)所在地。用人單位未登記注冊(cè)的，雙方向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，以投資方、創(chuàng)業(yè)單位或者主管部門所在地為用人單位所在地，由勞動(dòng)合同履行地仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)合同的履行地超過一個(gè)的，由最先受理勞動(dòng)合同的仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，在案件受理后，勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地發(fā)生變化的，由用人單位所在地仲裁委員會(huì)管轄，爭議仲裁的管轄權(quán)不得變更。勞動(dòng)案件的審判階段由用人單位所在地人民法院管轄。《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第八條規(guī)定，勞動(dòng)爭議案件由用人單位所在地或者合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)合同履行地點(diǎn)不明的，由用人單位所在地基層人民法院管轄。認(rèn)為“當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的仲裁不服，依法向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)所在地人民法院受理”是不恰當(dāng)?shù)摹?duì)第一審人民法院勞動(dòng)爭議案件的判決不服的，可以向上級(jí)人民法院提起上訴
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