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企業股權激勵方案的風險有哪些呢

企業股權激勵方案的風險 1、反向激勵 股權激勵方案(如:激勵對象的確定、激勵模式的選擇)設計不合理,方案制訂的程序不透明、不公開,會制造公司內部的不公平,打擊員工積極性,嚴重的更會直接導致人才流失。 要避免出現這種情況,要求公司建立較完備的管理考核體系。例如:...

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股權激勵方案的風險有哪些

股權激勵方案的風險 1、反向激勵 股權激勵方案(如:激勵對象的確定、激勵模式的選擇)設計不合理,方案制訂的程序不透明、不公開,會制造公司內部的不公平,打擊員工積極性,嚴重的更會直接導致人才流失。 要避免出現這種情況,要求公司建立較完備的管理考核體系。例如:管理...

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