臨時(shí)工國慶節(jié)國家有規(guī)定放假的嗎
臨時(shí)工國慶節(jié)國家有規(guī)定放假的嗎臨時(shí)工和正式工一樣的放假待遇。現(xiàn)在已經(jīng)沒有臨時(shí)工的法律概念,只要是勞動(dòng)關(guān)系的合同工,應(yīng)當(dāng)休息七天。法定節(jié)假日三天(10月1日-3日),周末調(diào)休4天(4日-7日)。國家法定假日統(tǒng)一放假。另外,無論是臨時(shí)工還是合同工,節(jié)假日上班的。公司都...
勞動(dòng)法事假規(guī)定是什么
勞動(dòng)法事假規(guī)定是什么 員工因個(gè)人或家庭原因需要請(qǐng)假的可以請(qǐng)事假,事假為無薪假,事假以天或小時(shí)為計(jì)算單位。員工請(qǐng)事假每天的扣薪標(biāo)準(zhǔn)是:月基本工資/21、75天;員工請(qǐng)事假每小時(shí)的扣薪標(biāo)準(zhǔn)是:月基本工資/21、75天/8小時(shí)。 相關(guān)知識(shí): 一、法定節(jié)假日 根據(jù)國務(wù)...
護(hù)士節(jié)假日工作有三倍工資嗎
護(hù)士節(jié)假日工作有三倍工資嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,護(hù)士在節(jié)假日上班的,如果是國家規(guī)定的法定節(jié)日,如元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等,可以要求支付三倍的工資。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假:(一)元旦;(二)春節(jié);(三)國際勞動(dòng)節(jié)...
全年12天帶薪失眠假,年假帶薪嗎
全年12天帶薪失眠假,年假帶薪嗎前兩天就是圣誕節(jié),在這個(gè)西方的節(jié)日里,在我們國家發(fā)生了一件很有意思的事,在我國南京某公司的老板做出了一項(xiàng)通知,稱:2020年1月1日起,公司將實(shí)行帶薪失眠假,每月可以請(qǐng)一天,全年十二天。但是這只是該公司的特例,并不是國家法定的節(jié)假日...
員工護(hù)理假包括法定節(jié)假日嗎
員工護(hù)理假包括法定節(jié)假日嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,對(duì)于男員工護(hù)理假是否包括節(jié)假日是沒有明確規(guī)定的,不同地區(qū)規(guī)定也不相同,但一般是不包括節(jié)假日的。相關(guān)地區(qū)陪護(hù)假的規(guī)定廣東:陪產(chǎn)假15天根據(jù)2019《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻...
2020法定節(jié)假日等休假相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)
2020年的法定節(jié)假日等休假相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)2019年7月29日人社局頒發(fā)的我國法定年節(jié)假日等休假相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)如下:1.休息日標(biāo)準(zhǔn)。休息日又稱公休假日,是勞動(dòng)者滿一個(gè)工作周后的休息時(shí)間。勞動(dòng)法第38條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1天。1995年頒布的《國務(wù)院關(guān)...
我國法定的工作時(shí)間一般是多久
我國法定的工作時(shí)間一般是多久? 國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)的工時(shí)制度。因生產(chǎn)特點(diǎn)而不能實(shí)行上述工時(shí)制度的企業(yè),經(jīng)勞動(dòng)行政部門的批準(zhǔn),可以實(shí)行其他工作和休息辦法。用人單位延長工作時(shí)間,需與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商,一般每日不得超過一小時(shí);特殊情況下,在...
勞動(dòng)合同生效時(shí)間可以是假日么
勞動(dòng)合同生效時(shí)間可以是假日么勞動(dòng)合同生效時(shí)間可以是假日。節(jié)假日簽的合同,不會(huì)因?yàn)楹炗啎r(shí)間是節(jié)假日而無效,只要不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定就是有效的。法定節(jié)假日根據(jù)國務(wù)院《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定,我國法定節(jié)假日包括三類。第一類是全體公民放假的節(jié)日,包括:新年(1月1...
勞動(dòng)合同法事假的具體規(guī)定有哪些
勞動(dòng)合同法事假的具體規(guī)定有哪些一、法定節(jié)假日根據(jù)國務(wù)院《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定,我國法定節(jié)假日包括三類。第一類是全體公民放假的節(jié)日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春節(jié)(農(nóng)歷正月初一、初二、初三,放假3天)、勞動(dòng)節(jié)和國慶節(jié)(10月1日、2日、3日,放假3...
簽空白合同如何勝訴
2020-12-20店鋪?zhàn)赓U合同沒有到期可以提前解除嗎
2020-12-10取保候?qū)徸羁鞄滋旆湃?/p> 2020-12-31
質(zhì)疑產(chǎn)品質(zhì)量誰舉證
2021-01-22二審案件能否申請(qǐng)回避
2020-12-18出軌起訴離婚的程序是什么
2021-01-25非血緣父親能否獲得撫養(yǎng)權(quán)
2020-12-18意向合同需要本人簽字嗎
2021-01-14合同法中債務(wù)可以抵消的情形有哪些
2021-01-18學(xué)生借高利貸學(xué)校有責(zé)任嗎
2021-01-30
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