国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

法律常識

婦女產(chǎn)假工資如何計算

婦女產(chǎn)假工資如何計算我國勞動法明確規(guī)定,女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。這90天又分為:產(chǎn)前假15天、產(chǎn)后假75天兩部分。?所謂產(chǎn)前假15天,系指預產(chǎn)期前15天的休假。休產(chǎn)假不能提前或推后,若孕婦提前生產(chǎn),可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用;若孕婦推遲生產(chǎn),可將超出...

瀏覽:763 2025-12-15

職工探親假可以分開休息嗎,職工探親假是帶薪假期嗎

職工探親假可以分開休息嗎探親假是否分開休息,可以和公司協(xié)商。此條沒有明確地規(guī)定。《國務院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》明確規(guī)定,在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,與配偶或父母不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探親待遇。探親假期...

瀏覽:297 2025-12-15

公務員長期病假時間最長是多少

公務員長期病假時間最長是多少《公務員法》沒有對公務員病假做明確的規(guī)定,一般的病假,以醫(yī)院的證明為準。但是對公務員的福利待遇以及對公務員的辭退有明確規(guī)定。國家對國家公務員(機關(guān)工作人員)休假的規(guī)定:(一)參加工作時間滿1年不滿5年的,每年休假期為3天。(二)參加工作...

瀏覽:358 2025-12-15

年假可以連著周六日嗎

年假可以連著周六日嗎可以連著,但不算在里面。法律規(guī)定依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定,雙休日不在年休假范圍內(nèi)。第三條:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年...

瀏覽:518 2025-12-15

要求休探親假被單位拒絕怎么辦

要求休探親假被單位拒絕怎么辦單位拒絕休探親假的要求是違反勞動法關(guān)于勞動者休假權(quán)利的規(guī)定,是對勞動者休假權(quán)的侵犯。可向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁,要求單位同意休探親假。探親假,是指職工享有保留工作和工資而同分居兩地的父母或配偶團聚的假期。根據(jù)勞動法規(guī)關(guān)于職工探親待遇...

瀏覽:390 2025-12-15

勞動法事假規(guī)定是什么

勞動法事假規(guī)定是什么 員工因個人或家庭原因需要請假的可以請事假,事假為無薪假,事假以天或小時為計算單位。員工請事假每天的扣薪標準是:月基本工資/21、75天;員工請事假每小時的扣薪標準是:月基本工資/21、75天/8小時。 相關(guān)知識: 一、法定節(jié)假日 根據(jù)國務...

瀏覽:360 2025-12-15

陪產(chǎn)假工資是基本工資嗎

陪產(chǎn)假工資是基本工資嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,男方在休陪產(chǎn)假期間,是按正常出勤計算工資的,并不是按基本工資計算,休陪產(chǎn)假期間,勞動待遇是不變的。相關(guān)法律規(guī)定《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條?符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎勵假,男方享受十...

瀏覽:357 2025-12-15

2020法定節(jié)假日等休假相關(guān)標準

2020年的法定節(jié)假日等休假相關(guān)標準依據(jù)2019年7月29日人社局頒發(fā)的我國法定年節(jié)假日等休假相關(guān)標準如下:1.休息日標準。休息日又稱公休假日,是勞動者滿一個工作周后的休息時間。勞動法第38條規(guī)定,用人單位應當保證勞動者每周至少休息1天。1995年頒布的《國務院關(guān)...

瀏覽:288 2025-12-15

勞動合同法事假的具體規(guī)定有哪些

勞動合同法事假的具體規(guī)定有哪些一、法定節(jié)假日根據(jù)國務院《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定,我國法定節(jié)假日包括三類。第一類是全體公民放假的節(jié)日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春節(jié)(農(nóng)歷正月初一、初二、初三,放假3天)、勞動節(jié)和國慶節(jié)(10月1日、2日、3日,放假3...

瀏覽:272 2025-12-15

勞動合同法中關(guān)于事假的規(guī)定是什么

一、勞動合同法中關(guān)于事假的規(guī)定是什么 《關(guān)于歸僑、僑眷職工因私事出境的假期、工資等問題的規(guī)定》([1983]僑政會字第007號)規(guī)定:“在職職工因私事短期出境申請事假,其假期由所在單位根據(jù)實際需要予以批準”。國有企業(yè)的歸僑、僑眷職工,港澳同胞眷屬職工、外籍華人眷...

瀏覽:253 2025-12-15

帶薪休假是工資福利嗎

帶薪休假是工資福利嗎帶薪休假是工資福利,也是法律所規(guī)定的制度。《勞動法》第四十五條規(guī)定:國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規(guī)定。按照相關(guān)規(guī)定,職工連續(xù)工作1年以上的,均可享受帶薪年休假,在年休假期間享受與正常工作期間...

瀏覽:250 2025-12-15

事業(yè)單位職工請假能否扣工資

一、法定節(jié)假日包括四類: 1、全體公民放假的節(jié)日,現(xiàn)行規(guī)定放假11天。分別為:元旦(1月1日放假1天)、春節(jié)(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二放假3天)、清明節(jié)(農(nóng)歷清明節(jié)當日放假1天)、五一勞動節(jié)(5月1日放假1天)、端午節(jié)(農(nóng)歷端午節(jié)當日放假1天)、中秋節(jié)(農(nóng)歷中秋...

瀏覽:468 2025-12-15

因懷孕降低女工工資 公司須補發(fā)報酬

案例: 去年,于某與某公司簽訂了一份為期兩年的勞動合同,約定于某擔任銷售部部長,其報酬包括基礎工資、職務工資、獎金、津貼和補貼。近日,公司認為于某因懷孕保胎,或多或少地影響了工作,且有些員工一再攀比,遂單方?jīng)Q定從次月起至哺乳期結(jié)束止,對于某只發(fā)基礎工資,停發(fā)職務工...

瀏覽:403 2025-12-15

法律對公務員病休期限是如何規(guī)定的

公務員的休假期規(guī)定 《公務員法》沒有對公務員病假做明確的規(guī)定,一般的病假,以醫(yī)院的證明為準。但是對公務員的福利待遇以及對公務員的辭退有明確規(guī)定。 (一)參加工作時間滿1年不滿5年的,每年休假期為3天。 國家對國家公務員(機關(guān)工作人員)休假的規(guī)定: (二)參加工...

瀏覽:905 2025-12-15

公務員病休最長期限是多久

公務員病休最長期限是多久《公務員法》沒有對公務員病假做明確的規(guī)定,一般的病假,以醫(yī)院的證明為準。但是對公務員的福利待遇以及對公務員的辭退有明確規(guī)定。國家對國家公務員(機關(guān)工作人員)休假的規(guī)定:(一)參加工作時間滿1年不滿5年的,每年休假期為3天。(二)參加工作時間...

瀏覽:864 2025-12-15

假釋從寫申請書到出來大概需要多久

假釋從寫申請書到出來大概需要多久按實際情況及相關(guān)的法律規(guī)定,沒有明文規(guī)定假釋從申請到出來大概要多少時間,《中華人民共和國刑法》第八十一條被判處有期徒刑的犯罪分子,執(zhí)行原判刑期二分之一以上,被判處無期徒刑的犯罪分子,實際執(zhí)行十年以上,如果認真遵守監(jiān)規(guī),接受教育改造,...

瀏覽:340 2025-12-15

撤銷假釋申請書怎么寫

一、什么情況下應撤銷假釋申請書 我國《刑法》規(guī)定獲假釋的犯罪分子具有下列法定情形之一,撤銷假釋: 1、在假釋考驗期內(nèi)又犯新罪的無論所犯新罪的性質(zhì)和形式,也無論所犯罪行會被判處何種刑罰,都應當撤銷假釋。 2、獲假釋的犯罪分子在假釋考驗期滿后才被發(fā)現(xiàn)所犯新罪這種情...

瀏覽:320 2025-12-15
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
91精品国产91热久久久做人人| 亚洲高清视频中文字幕| 成人性生交大合| 亚洲欧美影音先锋| 色综合色综合色综合色综合色综合 | 99在线精品观看| 亚洲成人在线观看视频| 欧美大黄免费观看| 成人精品一区二区三区四区| 亚洲美女视频在线观看| 91精品国产91久久综合桃花| 国产精品自拍在线| 亚洲一区二区四区蜜桃| 欧美电视剧在线看免费| 99国产精品久久| 日韩主播视频在线| 中文字幕不卡在线播放| 欧洲视频一区二区| 亚洲国产精品久久久久婷婷884 | 日韩二区在线观看| 欧美性猛片xxxx免费看久爱| 91麻豆精品国产自产在线| 日韩美女视频19| 麻豆精品新av中文字幕| 欧美成人女星排名| 国产精品主播直播| 国产精品久久久久桃色tv| 成人精品视频.| 亚洲人成网站在线| 91福利小视频| 天天操天天综合网| 精品欧美一区二区三区精品久久 | jiyouzz国产精品久久| 欧美午夜片在线观看| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 亚洲精品免费在线观看| 欧美日韩一级大片网址| 免费在线观看日韩欧美| 精品国产乱码久久久久久久久| 国产精品一区二区三区网站| 中文字幕免费不卡在线| 久久精品国产亚洲5555| 成人av网站在线| 一区二区三区av电影| 欧美日韩aaaaa| 黄一区二区三区| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 欧美午夜片在线观看| 黄色日韩三级电影| **网站欧美大片在线观看| 9l国产精品久久久久麻豆| 9191久久久久久久久久久| 国产一区二区三区最好精华液| 亚洲欧洲在线观看av| 4hu四虎永久在线影院成人| 国产麻豆成人精品| 亚洲一级二级在线| 精品三级在线观看| 色综合久久中文综合久久97| 秋霞国产午夜精品免费视频| 国产日韩v精品一区二区| 在线观看日产精品| 国产精品99久久久久久有的能看| 一区二区三区欧美| 欧美久久一区二区| 亚洲午夜精品17c| 久久久久久久综合色一本| 欧美性感一区二区三区| 国产精品白丝jk黑袜喷水| 亚洲国产精品精华液网站| 日本一区二区三区免费乱视频| 欧美日韩综合在线免费观看| 国产一区啦啦啦在线观看| 国产精品拍天天在线| 欧美精选一区二区| 99国产精品国产精品久久| 久久精品99国产国产精| 一区二区三区免费观看| 欧美国产精品一区二区| 欧美一级欧美一级在线播放| www..com久久爱| 亚洲欧美国产三级| 国产肉丝袜一区二区| 91精品在线麻豆| 在线观看一区不卡| av在线这里只有精品| 国产一区二区美女诱惑| 日韩黄色免费网站| 久久这里只精品最新地址| 一区二区三区国产豹纹内裤在线| 欧美探花视频资源| 91日韩一区二区三区| 丁香婷婷综合五月| 国产高清亚洲一区| 久久国产乱子精品免费女| 日韩综合小视频| 午夜视频在线观看一区| 精品盗摄一区二区三区| 免费一级欧美片在线观看| 日韩精品成人一区二区在线| 亚洲第一综合色| 一区二区三区四区高清精品免费观看| 国产精品久久久久久久久免费桃花| 国产欧美综合在线观看第十页| 成人黄色一级视频| 亚洲二区视频在线| 日日夜夜免费精品| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 中文字幕av资源一区| 国产精品免费视频观看| 中文字幕亚洲一区二区av在线| 中文字幕乱码一区二区免费| 欧美一区二区播放| 色婷婷综合激情| 欧美日韩高清一区二区三区| 欧美精品自拍偷拍| 国产91精品一区二区麻豆网站 | 99在线精品一区二区三区| 成人精品国产福利| 色诱视频网站一区| 欧美丝袜丝交足nylons图片| 欧美日韩日日骚| 日韩欧美国产三级电影视频| 99v久久综合狠狠综合久久| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 日本美女一区二区三区| 午夜精品福利一区二区三区av | 亚洲一区二区免费视频| 午夜婷婷国产麻豆精品| 欧美96一区二区免费视频| 国产一区中文字幕| 99这里都是精品| 欧美色图免费看| 99精品国产视频| 95精品视频在线| 国产精品小仙女| 色综合亚洲欧洲| 日韩欧美一卡二卡| 亚洲国产精品成人久久综合一区| 日韩一区在线播放| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 视频一区中文字幕| 性欧美大战久久久久久久久| 亚洲成人精品一区| 亚洲免费观看高清在线观看| 三级亚洲高清视频| 高清成人免费视频| 欧美影片第一页| 久久噜噜亚洲综合| 亚洲午夜影视影院在线观看| 国内外成人在线| 久久99日本精品| 色av成人天堂桃色av| 久久蜜臀中文字幕| 亚洲高清免费观看| 成人午夜av电影| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 国产精品无圣光一区二区| 亚洲成av人片观看| 99久久国产综合色|国产精品| 99久久精品一区二区| 国产精品一级片| 日韩片之四级片| 亚洲午夜久久久久久久久电影院| 国产不卡在线播放| 日韩欧美美女一区二区三区| 亚洲精品精品亚洲| 成人毛片在线观看| 精品国产免费人成电影在线观看四季| 欧美精品在线一区二区| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 国产在线不卡一卡二卡三卡四卡| 91美女片黄在线观看91美女| 精品国产一区二区国模嫣然| 视频在线观看91| 精品一二三四区| 99这里只有久久精品视频| 在线观看国产一区二区| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀 | 色哟哟国产精品免费观看| 久久精品视频一区二区| 中文字幕色av一区二区三区| 国产调教视频一区| 麻豆精品一二三| 欧美一区二区三区人| 午夜精品123| 欧美久久久一区| 丝袜美腿亚洲综合| 欧美美女一区二区三区| 精品国偷自产国产一区| 一区二区三区在线视频免费| 亚洲激情自拍偷拍| 日本精品一级二级| 亚洲伦在线观看| 91免费观看视频在线| 亚洲天堂免费看| 91色.com| 亚洲国产综合人成综合网站| 麻豆精品精品国产自在97香蕉|