在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷賠償合同工資寫低有什么影響
一、工傷賠償合同工資寫低有什么影響
工傷賠償合同的工資寫低了，對勞動者獲得的賠償是有影響的，勞動者工傷賠償標準，很多都是與工資有關的，例如傷殘賠償、傷殘津貼等。
《中華人民共和國工傷保險條例》
第三十五條?職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
二、工傷賠償協議效力的界定
實踐表明，有條件地承認一些協議的效力既符合勞動法的原則與理念，也有利于勞資雙方關系的健康發展和糾紛的有效解決，且有利于節約審判的資源。筆者認為，應從如下方面對賠償協議予以審查：
1、查協議內容有無違法條款。雙方達成的協議在一般情況下具有合同的性質，如果有效，法律將給予保護。作為了斷雙方爭議的協議，合法是前提。
2、勞動者是否放棄權利的合理性審查。合理性審查是主要掌握勞動者獲得的實際賠償額與應得賠償額之間的差距是否在一個合理限度內。
3、查訂立協議時有無欺詐、脅迫或者乘人之危的情形。這是對勞動者一方訂立協議時的真實意思表示行為進行審查，如果存在上述情節，應認定為無效。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，工傷賠償合同的工資寫低了，對勞動者獲得的賠償是有影響的，勞動者工傷賠償標準，很多都是與工資有關的，例如傷殘賠償、傷殘津貼等。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房屋出租后被兩次轉租合法嗎
2021-02-26公司股權轉讓有短期負債怎么處理
2020-11-17什么時候進行專利申請復審
2020-12-30反擔保協議范本
2021-01-29怎么寫道路交通事故損害賠償協議書
2021-01-31贍養糾紛民事起訴書
2020-12-18如何審查《交通事故認定書》？
2021-02-11商業銀行發生信用危機由誰接管
2021-01-20用人單位如何采取措施用法律手段裁員
2021-02-13內退職工是否屬于退休職工
2020-12-19不簽勞動合同是否存在事實勞動關系？
2020-12-15施工未設置安全措施應否承擔侵權責任
2021-01-29海上貨物運輸保險在出險后出單賠償案
2021-01-12保險經紀人的主要分類有哪些
2021-01-20保險公司提存的保險保障基金是多少
2021-03-22保險合同的訂立
2020-12-25單位保險要交多少年
2020-11-17可以提前移出社會保險嚴重失信人名單嗎
2021-03-23交通保險最多賠多少錢
2020-12-14投保人解除合同需要經被保險人同意是否合法
2021-01-07