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上海金山九級傷殘可以拿多少錢 根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條之規(guī)定，如經(jīng)勞動能力鑒定為9級傷殘的，可享受如下工傷待遇： 1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付; 2.停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發(fā)放; 3.停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責; 4.住院期...

一、簽勞動合同工傷以什么標準賠償依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，勞動者發(fā)生工傷后，以怎樣的標準進行賠償，要依據(jù)工傷造成的傷害和傷殘等級而定，傷殘等級越高，賠償?shù)臉藴试礁摺６⑾嚓P法律規(guī)定《工傷保險條例》第三十條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇...

工傷賠償標準 工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 七級至十級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金...

入職一個月工傷待遇如何賠償按照遭受事故傷害前工資計算，因為不足一個月沒有發(fā)放工資，司法實踐中按照勞動合同約定的工資標準計算;勞動合同沒有約定的，按照本單位同期、同工種、同崗位的工資標準計算正常上班期間工資計算。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患...

一、沒有合同工地工傷骨折賠償標準依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，沒有簽訂勞動合同的造成工傷的，并不影響勞動者獲得賠償，賠償?shù)臉藴室罁?jù)造成的傷殘情況而定，如果沒有造成傷殘的，可獲得醫(yī)藥費、伙食費等的賠償。二、相關法律規(guī)定《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條?職工因工作遭受...

工傷是員工在工作時間、工作地點因為工作原因受到的人身傷害。遭受工傷的員工主張工傷賠償須經(jīng)工傷認定、工傷鑒定、賠償三個階段，其中工傷鑒定又稱為勞動能力鑒定。由此可見工傷賠償并不是那么簡單，所以，員工在解決工傷賠償問題時應當謹慎小心，并且要注意索賠的方式、方法，以免...

一、上海市工傷期間工資發(fā)放標準 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條： 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能...

工傷賠償與第三人侵權競合時的賠償 第一：我國法律承認第三侵權與工傷事故能夠競合，兩者賠償請求權的基礎不同，即屬不同法律關系。第三人侵權導致的人身 損害賠償請求權的基礎為侵權行為的民事?lián)p害賠償請求權。易言之，即賠償權利人是依據(jù)《道路交通安全法》、《道路交通安全法...