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上海金山九級(jí)傷殘可以拿多少錢 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條之規(guī)定，如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為9級(jí)傷殘的，可享受如下工傷待遇： 1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付; 2.停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放; 3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé); 4.住院期...

一、簽勞動(dòng)合同工傷以什么標(biāo)準(zhǔn)賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，以怎樣的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，要依據(jù)工傷造成的傷害和傷殘等級(jí)而定，傷殘等級(jí)越高，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)越高。二、相關(guān)法律規(guī)定《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇...

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金...

入職一個(gè)月工傷待遇如何賠償按照遭受事故傷害前工資計(jì)算，因?yàn)椴蛔阋粋€(gè)月沒有發(fā)放工資，司法實(shí)踐中按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;勞動(dòng)合同沒有約定的，按照本單位同期、同工種、同崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算正常上班期間工資計(jì)算。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患...

一、沒有合同工地工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，沒有簽訂勞動(dòng)合同的造成工傷的，并不影響勞動(dòng)者獲得賠償，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)依據(jù)造成的傷殘情況而定，如果沒有造成傷殘的，可獲得醫(yī)藥費(fèi)、伙食費(fèi)等的賠償。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十條?職工因工作遭受...

工傷是員工在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降娜松韨ΑＴ馐芄膯T工主張工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、工傷鑒定、賠償三個(gè)階段，其中工傷鑒定又稱為勞動(dòng)能力鑒定。由此可見工傷賠償并不是那么簡單，所以，員工在解決工傷賠償問題時(shí)應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎小心，并且要注意索賠的方式、方法，以免...

一、上海市工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條： 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能...

工傷賠償與第三人侵權(quán)競合時(shí)的賠償 第一：我國法律承認(rèn)第三侵權(quán)與工傷事故能夠競合，兩者賠償請(qǐng)求權(quán)的基礎(chǔ)不同，即屬不同法律關(guān)系。第三人侵權(quán)導(dǎo)致的人身 損害賠償請(qǐng)求權(quán)的基礎(chǔ)為侵權(quán)行為的民事?lián)p害賠償請(qǐng)求權(quán)。易言之，即賠償權(quán)利人是依據(jù)《道路交通安全法》、《道路交通安全法...