在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
入職一個月工傷待遇如何賠償
入職一個月工傷待遇如何賠償
按照遭受事故傷害前工資計算，因為不足一個月沒有發放工資，司法實踐中按照勞動合同約定的工資標準計算;勞動合同沒有約定的，按照本單位同期、同工種、同崗位的工資標準計算正常上班期間工資計算。
《工傷保險條例》
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
《勞動合同法》
第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商;協商不成的，適用集體合同規定;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。
工傷處理的注意事項
1、工傷認定的時限是一年，也就是在1年內必須申請工傷認定。
2、工傷認定一般是單位也就是供電站來申報，如果單位不給申報的，職工本人及家屬都可以自己去勞動部門申請工傷認定。
3、工傷認定后，可以申請進行勞動能力鑒定，一般是在醫療終結后才能鑒定。
4、工傷鑒定后，按照工傷鑒定的等級要求單位支付待遇。如果單位參加了工傷保險，待遇大部分由工傷保險基金支付，如果單位沒有參加工傷保險，待遇由單位承擔。
5、工傷待遇按照職工的勞動能力鑒定等級來支付，什么等級對應什么待遇。大腿一般是股骨骨折吧，一般是十級，如果實施了內固定術是九級，如果影響到髖關節也許級別能更高點。
工傷保險條例規定：
第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;
(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
工傷基本信息
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》，規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
入職一個月的人受了工傷要爭取相關賠償時，遇到此問題要解決建議你來律霸網找律師解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
婚前協議只簽名沒按手印是否有效
2021-02-11如何解決拆遷上訪問題
2021-01-26共同保證是指什么
2021-03-24彩禮算是婚前財產還是婚后財產
2021-02-21家庭冷暴力的類型
2021-01-22想領結婚證父母不給戶口本怎么辦
2020-12-09誰對政府投資項目負有監督管理職責
2021-02-11全權代理有什么效力怎么規定
2020-12-06實習協議有效力嗎
2021-02-17學歷造假公司可解除勞動合同嗎
2020-11-24勞務關系有哪些法律規定
2021-03-13辭退過了醫療期的員工如何賠償
2020-12-28勞動爭議案件的訴訟管轄是怎么規定的
2020-11-19勞動爭議案中的管轄法院是如何確定的
2021-01-27非壽險責任準備金計提標準是怎樣的
2021-02-18三責險的賠償金額如何計算
2020-11-09交通意外責任如何劃分
2020-12-18飛機延誤四小時賠償
2021-03-24進出口貨運保險投保的基本內容
2020-11-15怎么計算長期人身保險業務的最低償付能力額度
2020-12-15