在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
入職公司沒簽勞動合同和社保嗎
入職公司沒簽勞動合同和社保嗎
入職超過一個月公司未簽勞動合同，可以主張公司支付雙倍工資。沒交社保的可以去社保局投訴，社保局可以責令公司補繳社保。勞動者也可以以公司不交社保為由解除勞動合同并要求支付經濟補償金。
《中華人民共和國勞動合同法》規定：
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
《中華人民共和國社會保險法》規定：
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十五條 用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
證據材料包括如下：
(一)工作內容的證據，如電子文本，資料，公司相關的其他資料;
(三)公司給勞動者的制度依據，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財務制度，員工名冊等等;
(四)公司正式員工或領導與員工交流的資料，比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等;
(五)可以嘗試與公司主管領導對話，然后錄音，并將領導的名字一定要在錄音材料里面體現，否則，法院很難確認錄音材料的真實性;
(六)可以通過人證，其他離開公司的員工的證言，證明你在公司上班。
(七)其他能與公司有關的材料，均可作為證據使用。
勞動合同的簽訂需要有關部門進行有效的處置，否則自己的事情解決就會存在不小的麻煩，但是問題的關鍵是自己需要學會合理的簽訂合同，盡量減少自己的勞務糾紛，一旦出現問題最好的方式就是依靠法律手段進行權益的維護，減少自己合法利益的損失。
公司違法解除勞動合同怎么賠償呢
公司不簽勞動合同對員工有什么不利影響
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞動爭議訴訟案件舉證的注意事項
2020-11-09隱名股東身份的認定是怎樣的
2021-01-10盜竊罪加重處罰情節金額如何認定
2021-02-12何種情況時,保證責任減免
2021-03-15孤老的監護人如何指定
2021-02-06中止探望權如何恢復
2020-11-262020年浙江省交通事故賠償標準是怎樣的
2021-03-09什么是非法侵入住宅罪
2021-01-05一方死亡如何解除婚姻關系
2021-01-14繼承遺產需要繼承債務嗎
2020-11-11過戶房產被惡意抵押如何處理
2021-02-24單位集資房轉讓合同應該怎么寫
2021-02-19壽險理賠有哪些流程,它的保險金又是怎樣給付的
2021-02-03法律對重復投保的賠付金額是怎樣規定的
2020-12-17開車故意犯罪保險公司會不會理賠
2021-03-25企業未依法繳納社會保險費用將面臨哪些勞動用工風險
2021-03-02錨桿制作工程承包協議范本什么樣
2021-01-29土地出讓金計算方法及其概念是什么
2020-12-01政府強行霸占土地怎么辦
2020-12-03土地流轉政策、原則及合同要點有哪些
2021-02-21