國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定是什么 第一章總則 第一條為妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，保護(hù)國(guó)營(yíng)企業(yè)行政(以下簡(jiǎn)稱企業(yè)行政)和職工的合法權(quán)益，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和社會(huì)秩序，促進(jìn)社會(huì)主義建設(shè)，制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定適用于企業(yè)行政與職工之間發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議： (一)因履行...

一、勞動(dòng)糾紛的處理機(jī)構(gòu)有哪些? 根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，我國(guó)目前處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)主要有： 1、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)在企業(yè)職工代表大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議的群眾組織。調(diào)解委員會(huì)由職工、企業(yè)行政代表和企業(yè)工會(huì)...

一、我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制的立法現(xiàn)狀 1、為了適應(yīng)形勢(shì)的需要，充分發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的作用，一九八七年七月三十一日，國(guó)務(wù)院正式頒布了《中華人民共和國(guó)國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定》，這部法規(guī)明確地規(guī)定了勞動(dòng)爭(zhēng)議的適用范圍為國(guó)營(yíng)企業(yè)和其職工之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，并正式...

中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例 （該行政法規(guī)已被2011年1月8日公布且于2011年1月8日實(shí)施的第588號(hào)國(guó)務(wù)院令廢止） 目錄 第一章總則 第二章企業(yè)調(diào)解 第三章仲裁 第四章罰則 第五章附則 第一章總則 第一條為了妥善處理企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議，保障企業(yè)和職工的合...

我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序 1、雙方自行協(xié)商解決。 雙方通過協(xié)商方式自行和解，是當(dāng)事人應(yīng)首先爭(zhēng)取解決爭(zhēng)議的途徑。當(dāng)然協(xié)商解決是以雙方自愿為基礎(chǔ)的，不愿協(xié)商或者經(jīng)過協(xié)商不能達(dá)成一致，當(dāng)事人可以選擇調(diào)解程序或仲裁程序。 2、調(diào)解程序。 當(dāng)事人可以向本用人單位所在地勞動(dòng)...

勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)關(guān)系不協(xié)調(diào)的一種表現(xiàn)，在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，由于勞動(dòng)關(guān)系主體之間的動(dòng)機(jī)取向和利益要求不同，以及受各種因素的影響，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議也就有其客觀性。勞動(dòng)爭(zhēng)議一旦形成，影響企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序，影響社會(huì)安定，因此必須及時(shí)依法進(jìn)行處理。一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的一些程序規(guī)定...

勞動(dòng)仲裁的管轄原則 管轄指確定各個(gè)仲裁機(jī)構(gòu)審定勞動(dòng)爭(zhēng)議案件和權(quán)限，明確當(dāng)事人應(yīng)向哪一個(gè)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁，由哪一個(gè)仲裁機(jī)關(guān)受理的法律制度，其實(shí)質(zhì)是仲裁機(jī)關(guān)審理案件的內(nèi)部分工。明確管轄范Χ，有利于仲裁機(jī)關(guān)行使仲裁權(quán)和當(dāng)事人正確行使申訴權(quán)。仲裁管轄實(shí)行地域?yàn)橹?，?jí)別管...

2006年10月，小汪產(chǎn)后在哺乳期內(nèi)在家休息。2006年8月中旬，企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，提前三十日向工會(huì)和全體職工說明了情況，聽取了工會(huì)和職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后企業(yè)準(zhǔn)備裁減人員。同年，11月中旬企業(yè)書面通知小汪與其解除勞動(dòng)合同。 事后，小汪...

企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)是負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議的群眾性組織，調(diào)解委員會(huì)由職工代表、企業(yè)行政代表和企業(yè)工會(huì)委員會(huì)代表組成。 縣、市、市轄區(qū)設(shè)立仲裁委員會(huì)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。仲裁委員會(huì)是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專門機(jī)構(gòu)。人民法院是國(guó)家的審判機(jī)關(guān)，也負(fù)擔(dān)著處理勞...