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寧波
對工傷待遇爭議案哪些法院有管轄權
對工傷待遇爭議案哪些法院有管轄權
根據《民事訴訟法》及《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》的有關規定：勞動爭議爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。工傷待遇爭議案屬于勞動爭議，適用上述規定。
這一規定表明：
(1)工傷待遇爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的法院管轄。這是地域管轄原則的體現，也是工傷待遇爭議案件訴訟管轄的一般規定。
(2)工傷待遇爭議案件由基層人民法院管轄。這是級別管轄原則的體現。也就是說，工傷待遇爭議的一審案件，由基層人民法院受理，中級人民法院進行工傷待遇爭議案件的終審。中級人民法院、高級人民法院和最高人民法院原則上不受理一審工傷待遇爭議案件。
(3)用人單位注冊地與生產經營地不在同一統籌地區的，原則上在注冊地參加工傷保險。未在注冊地參加工傷保險的，在生產經營地參加工傷保險。農民工受到事故傷害或患職業病后，在參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按參保地的規定依法享受工傷保險待遇。用人單位在注冊地和生產經營地均未參加工傷保險的，農民工受到事故傷害或者患職業病后，在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按生產經營地的規定依法由用人單位支付工傷保險待遇。
需要指出的是，如果人民法院發現已經受理的工傷待遇爭議案件不屬于本院管轄的，應移送給有管轄權的法院。但是，移送只能進行一次，接受移送的法院即使認為不屬于自己管轄，也不能再自行移送，只能提請共同的上級法院指定管轄。
以上就是律霸網小編為您整理的有關這方面的法律知識，希望可以幫助有需要的人。當然在現實生活中情況往往比較復雜，需要結合實際情況具體分析。對此如果你還有什么法律問題或者需要法律援助，可以到律霸網找律師尋求專業指導。
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