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法律常識(shí)

油罐車閃爆司機(jī)身亡,公司賠償嗎

油罐車閃爆司機(jī)身亡,公司賠償嗎油罐車閃爆司機(jī)身亡,公司是需要賠償?shù)摹R驗(yàn)閱T工在自己的上班途中發(fā)生的事,是符合工傷的標(biāo)準(zhǔn)的。發(fā)生交通事故后當(dāng)事人死亡,關(guān)于死亡賠償款有如下區(qū)分:當(dāng)場(chǎng)死亡或治療后死亡。如果是當(dāng)場(chǎng)死亡,賠償款分為如下幾項(xiàng):死亡賠償金、精神撫慰金、被撫養(yǎng)人...

瀏覽:200 2025-12-16

一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件引發(fā)的兩個(gè)法律問題

[基本案情] 原告漆建國 原告湖南銀利來糧油實(shí)業(yè)有限公司 被告唐國生 從2004年2月起,漆建國采取包工不包料的方式承包銀利來公司的建筑工程,每項(xiàng)工程待銀利來公司驗(yàn)收合格后將款劃給漆建國,再由漆建國按工日并扣除5%的勞心費(fèi)后分配到每個(gè)民工,日工資29.7元。原告...

瀏覽:648 2025-12-16

手指缺失指甲長的變形工傷鑒定幾級(jí)傷殘

手指缺失指甲長的變形工傷鑒定幾級(jí)傷殘依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》規(guī)定手指骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn):九級(jí):一拇指末節(jié)部分1/2缺失,一手食指2~3節(jié)缺失,一拇指指間關(guān)節(jié)功能喪失;十級(jí):一手指除拇指外,任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;除拇指外,余3~...

瀏覽:219 2025-12-16

胸骨骨折屬于幾級(jí)傷殘

根據(jù)描述至少可以判定為十級(jí)傷殘。具體結(jié)果要以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。 依據(jù)GB/T16180一2014《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》十級(jí)標(biāo)準(zhǔn):14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙; 傷殘鑒定 傷殘鑒定是指?jìng)麣埑潭辱b定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工...

瀏覽:402 2025-12-16

勞動(dòng)工傷賠償爭(zhēng)議答辯狀范文

勞動(dòng)工傷賠償爭(zhēng)議答辯狀范文民事答辯狀答辯人:末公司有限公司地址:XXXXXX法定代表人:鄭xx,職務(wù):執(zhí)行董事因申請(qǐng)人XXX與答辯人末公司有限公司工傷賠償糾紛一案,現(xiàn)答辯人依據(jù)事實(shí)和法律的規(guī)定,作出如下答辯:答辯人對(duì)于申請(qǐng)人工傷認(rèn)定的事實(shí)和傷殘等級(jí)沒有異議,但申請(qǐng)...

瀏覽:215 2025-12-16

員工弄壞幾十萬機(jī)器怎么辦

員工弄壞幾十萬機(jī)器怎么辦依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,員工如果違反相應(yīng)的操作規(guī)程,造成幾十萬的機(jī)械損壞的,用人單位可以要求賠償經(jīng)濟(jì)損失,經(jīng)濟(jì)損失可從工資扣除,但不超過工資的20%。《工資支付暫行規(guī)定》第十六條?因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)...

瀏覽:243 2025-12-16

什么是工傷殘疾賠償金

一、什么是工傷殘疾賠償金 工傷賠償?shù)馁r償機(jī)關(guān)是社保部門,而傷殘賠償一般是保險(xiǎn)公司,工傷賠償,勞動(dòng)者繳納的是工傷保險(xiǎn),而傷殘賠償,則繳納的意外保險(xiǎn); 二、工傷事故造成殘疾的,按照以下規(guī)定賠償: 1、生活護(hù)理費(fèi)【34條2款】【已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生...

瀏覽:1130 2025-12-16

工傷兩處傷殘十級(jí)怎么賠償

工傷兩處傷殘十級(jí)怎么賠償 如果幾項(xiàng)傷殘等級(jí)不同,以重者定級(jí);如果兩項(xiàng)及以上等級(jí)相同,最多晉升一級(jí)。也就是說,在有兩處以上多處損傷的時(shí)候,傷殘等級(jí)不同,以最高等級(jí)定級(jí)并計(jì)算賠償數(shù)額;兩處以上等級(jí)相同的,最多可以晉升一級(jí)。比如一處六級(jí),一處九級(jí),以六級(jí)定級(jí)。兩處都是...

瀏覽:250 2025-12-16

什么情況下不能解除勞動(dòng)合同

有一下情形之一的,用人單位不得解除與勞動(dòng)者勞動(dòng)合同: (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; (三)患病或者非因工負(fù)傷,...

瀏覽:124 2025-12-16

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