公司破產出納會被裁員嗎?會。 根據《企業破產法》規定，破產申請被法院受理后，將由法院指定人員接管企業，進行破產清算，稱為“管理人”管理人必須是由相應處置資格的注冊會計師，律師等組成，作為一名企業的出納人員，可能不能參與該過程， 但有義務向管理人移交自己經手的出...

傷殘鑒定程依據什么 一級傷殘劃分依據?a.?日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持;b.?意識消失;c.?各種活動均受到限制而臥床;d.?社會交往完全喪失。 二級傷殘劃分依據?a.?日常生活需要隨時有人幫助;b.?各種活動受限，僅限...

依據最新的《工傷等級鑒定標準》可以認定為“十級”。至于賠償數額，是有地域性限制的，這個問題必須要到所在的人力資源和社會保障局的工傷認定科咨詢的，那里有最為準確的答案的。 工傷認定決定內容規定： (一)用人單位全稱; (二)職工的姓名、性別、年齡、職業、身份證號...

今年上半年，市勞鑒委實行六項新措施提質增效，全力打造便民、透明、公開的勞動能力鑒定質量管理體系。新措施包括： 一、鑒定專家，由原有86名增聘至146名。鑒定專家均來自三甲醫院，且專家年輕化。 二、推行輔助檢查與現場鑒定兩環合一，即將專家現場鑒定室主動遷至醫療機...

一、勞動能力鑒定的標準是怎樣的 工傷職工進行勞動能力鑒定，首先，應該經過治療后，傷情處于相對穩定狀態，這樣便于勞動能力鑒定機構聘請的醫療專家對傷情進行鑒定; 第二是職工經工傷治療后，發現因工傷的原因造成職工身體上的殘疾; 第三是工傷職工的殘疾影響到職工本人的勞...

評殘等級標準和補償之間的計算標準是什么根據受傷人員的傷殘狀況，將受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級(100%)到第x級(10%)，每級相差10%。其等級劃分依據是：1、一級傷殘劃分依據為：?a.?日常生活完全不能自理;?b.?意識消失;?c.?各種活動均受到限...

一、腰椎間盤突出工傷鑒定可以嗎首先，腰椎間盤突出沒有納入職業病目錄;其次，腰椎間盤突出發病原因非常多也很復雜。腰間盤突出，有無數成功認定的案例，也有無數認定失敗的案例，關鍵是你怎么去準備。1、腰間盤突出的工傷認定，必須是一次性，一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。2...

工傷證鑒定回來還有什么手續嗎 找公司進行協商要求公司做出相應的賠償，如果公司有為其繳納工傷保險，則公司只需承擔工傷期間的一次性工傷就業補助金，剩下的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金則由社保部門承擔；如果公司沒有為其繳納社保，則所需要的費用應當全部由公司自己...

腦梗死能辦理病退嗎能，都喪失勞動能力。三級殘疾肢體殘疾包括-腦癱：四肢癱、三肢癱、二肢癱、單肢癱;偏癱;脊髓疾病及損傷：四肢癱、截癱;小兒麻痹后遺癥;后天性截肢;先天性缺肢、短肢、肢體畸形、侏儒癥;兩下肢不等長;脊柱畸形：駝背、側彎、強直;嚴重骨、關節、肌肉疾病和...