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誤區一：不考慮法院受理范圍 王某稱公司未為其繳納養老保險，導致到法定年齡無法辦理退休，故起訴至法院要求公司為其補繳保險金，辦理退休手續。最終，法院以其請求不屬于法院受理范圍為由，駁回其起訴。 【點評】按現行法律規定，勞動者要求補繳社會保險的，應向勞動監察部門、...

誤區一：不考慮法院受理范 王某稱公司未為其繳納養老保險，導致到法定年齡無法辦理退休，故起訴至法院要求公司為其補繳保險金，辦理退休手續。最終，法院以其請求不屬于法院受理范圍為由，駁回其起訴。 【點評】按現行法律規定，勞動者要求補繳社會保險的，應向勞動監察部門、社會保...

2005年5月，**公司進入籌備階段，王*利進入公司準備開張、營業事宜。同年7月，**公司領取營業執照，王*利被任命為公司客服部經理，每月工資1500元。2007年7月，**公司將王*利辭退，王*利自此未再到**公司工作。同年8月，王*利到仲裁委申請勞動仲裁，要...

解答：根據《勞動讀者反映：我在一家企業上班，現在想辭職，可是公司領導不批。我現在是想辭也辭不掉，就算我愿意付違約金對方也不報。若不去上班，企業就會把我以曠工為由開除，這樣就要扣不少工資。而且我們的工作時間非常長，每天都要13—14小時。請問，我該怎么辦?解答：根...

【案情概要】 張某于2005年1月1日入職某有限責任公司處工作，并與某有限責任公司簽訂固定期限勞動合同，合同期限自2005年1月1日至2013年12月31日，約定張某的崗位為加硫工。該合同期滿后，于2014年1月1日簽訂了自2014年1月1日起始的無固定期限勞動...

離職賠償金多久能拿到依據我國相關法律的規定，離職賠償金一般是在用人單位與勞動者解除勞動合同時支付的，而解除勞動合同時可以是解除勞動合同當天，也可以是一人合理的時間。《工資支付暫行規定》第九條?勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一...

送達解除勞動合同通知書是否等于勞動關系解除 需要結合具體情況分析，如果勞動合同期滿后，送達了解除勞動合同通知書，但因用人單位方面的原因未辦理終止或續訂手續而形成事實勞動關系的，視為續訂勞動合同。即勞動關系為解除。下面來看相關案例： 【案情回放】 金某于2003...

【勞動仲裁】 仲裁委在查實的基礎上認為，雙方簽訂了解除勞動合同協議書，約定自當日起解除勞動合同協議，應視為雙方真實意思的表示，故雙方之間為協商解除勞動合同。公司向何某支付了相關費用。并辦理了退工手續。何某稱出于無奈簽訂該協議，應當提供充分的依據。 根據《上海市...

不發解除通知又不支付工資屬違法解除勞動合同 律師解答 依據法律規定，勞動關系合法存續期間，用人單位應與勞動者簽訂書面勞動合同，且勞動關系的雙方當事人解除勞動關系，必須符合法律規定的條件，履行法律規定的程序。但當前社會中，用人單位與勞動者不簽訂勞動合同，隨意解除勞動...