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最新勞動糾紛起訴狀范文的要點原告：xxx，女，身份證：xxxxxxxxx住址：xx市xx區xx路xx號委托代理人：xxx，xxxx律師事務所律師，電話:xxxxxxxxxxx被告：xxxx公司地址：xx市xx區xx路xx號法定代表人：xxx訴訟請求1、判決確認被告...

勞動爭議案件范圍是怎樣界定的? 《勞動法》和《企業勞動爭議處理條例》所規定的勞動爭議受案范圍包括： 從爭議主體上看包括： (1)中國境內的各類企業與職工; (2)個體工商戶與學徒、幫工; (3)國家機關、事業組織、社會團體與本單位工人(或稱工勤人員)及與之建立...

1、單位不得惡意規避無期限合同 前段時間，深圳某企業為逃避與員工簽定無固定期限合同，迫使勞動者辭職后重新與其簽定勞動合同，這樣勞動者的工齡就歸零，以此規避法律。 《意見》規定：用人單位惡意規避〈勞動合同法〉第十四條的下列行為，應認定為無效行為，勞動者的工作年限...

勞動糾紛可以算是最多發的糾紛之一,但金額少請律師的費用較高,很多當事人想自己申請仲裁。但又不知道如何寫勞動仲裁申請書,這里教大家如何寫一份勞動仲裁申請書: 一、勞動仲裁申請書的結構: 勞動仲裁申請書應當包括以下幾個內容: 1、標題 2、申請人信息 3、被申請人...

遭遇用人單位詭計逃避無期限合同怎么辦？用人單位不給繳納社保能告上法庭么？用人單位不承認加過班還能贏么？隨著《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》的陸續出臺，在適用中卻出現了這樣或那樣的爭議。為此，廣東省高級法院和廣東省勞動爭議仲裁委員會聯合指定了適用這兩部法律的...

2008年10月18日，桂林某食品公司發函通知侯某，要求侯某于當月30日前到瀘州市江陽區某超市作推銷員，若在當月30日不去報到，就解除侯某的勞動關系。 侯某認為公司擅自變更其工作地點，違反法律規定，因此沒有去報到，為此，桂林某食品公司解除了與侯某的勞動關系。侯某...

河南省勞動人事爭議仲裁管轄范圍 一、中直、省直駐鄭實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照公務員法管理的機關(單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發生的爭議; 二、中央、省直駐鄭的事業單位、社會團體與勞動者(工作人員)發生的勞動人事爭議; 三、軍隊駐豫軍級...

勞動爭議案件，由哪個法院管轄 根據《勞動爭議案件適用法律解釋一》第8條的規定：勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。 相關知識： 如何確定勞動合同履行地 勞動合同履行地問題...

去勞動局做工傷鑒定需要哪些資料(一)申請工傷勞動功能障礙程度等級鑒定須填報《廣州市勞動能力鑒定申請表》一式兩份，并同時報送以下材料：1、《廣州市職工工傷認定申請表》及《廣州市勞動和社會保障局工傷認定決定書》原件及復印件；2、發生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關的...