法律常識

勞動爭議的范圍包括哪些

一、勞動爭議范圍 勞動爭議的范圍,在不同的國家有不同的規(guī)定。根據(jù)中國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定,勞動爭議的范圍是: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (...

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合伙糾紛的救濟(jì)辦法

一、自力救濟(jì)-當(dāng)事人自己解決糾紛的方式 自力救濟(jì),也稱作“私力救濟(jì)”,民間稱之為“私了”。是在沒有第三人協(xié)助的情況下,由當(dāng)事人自己解決合伙糾紛的方式。主要包括避讓與和解兩種方式。 1.避讓。避讓是指合伙糾紛發(fā)生之后,一方當(dāng)事入主動放棄爭執(zhí),從而使糾紛歸于消滅的...

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合伙糾紛的正面影響有哪些

合伙糾紛的正面積極影響主要表現(xiàn)在以下幾個方面: 1.及時暴露事務(wù)所的不穩(wěn)定因素,避免更大動蕩。 2.推動合伙游戲規(guī)則的完善。 3.反思檢討合伙文化,及時修補(bǔ)合伙關(guān)系。注冊會計師合伙糾紛的常見解決方式 根據(jù)本人對沿海某地36起注冊會計師合伙糾紛案例的分析和研究,...

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解決合伙糾紛的救濟(jì)方式

出現(xiàn)合伙糾紛有三種救濟(jì)途徑: 一、自力救濟(jì)-當(dāng)事人自己解決糾紛的方式 自力救濟(jì),也稱作“私力救濟(jì)”,民間稱之為“私了”。是在沒有第三人協(xié)助的情況下,由當(dāng)事人自己解決合伙糾紛的方式。主要包括避讓與和解兩種方式。 1.避讓。避讓是指合伙糾紛發(fā)生之后,一方當(dāng)事入主動...

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合同糾紛是哪個部門調(diào)解

合同糾紛屬于哪個部門調(diào)解 對于合同糾紛往往可以采取多種調(diào)解手段來進(jìn)行處理,而調(diào)節(jié)手段的區(qū)別也會帶來調(diào)解部門的不同,一般來說主要有以下幾類: 1、?行政調(diào)解部門主要是有關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)部門和業(yè)務(wù)主管部門。 2、?仲裁調(diào)解部門主要是仲裁機(jī)構(gòu)。合同當(dāng)事人在發(fā)生糾紛時,在仲...

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買賣合同糾紛會坐牢嗎

一、買賣合同糾紛會坐牢嗎 買賣合同糾紛中,當(dāng)事人無法依合同約定支付相關(guān)款項(xiàng)的,屬于違約行為,不會因此而被判刑,但作為違約方,應(yīng)當(dāng)依合同約定及相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。買賣合同糾紛屬于民事案件,民事案件如果有法院判決,可以根據(jù)判決申請強(qiáng)制執(zhí)行,甚至是列入失信執(zhí)行人。 ...

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小額訴訟程序答辯需要注意哪些問題

小額訴訟程序答辯需要注意哪些問題(一)注意答辯的時間,從有利于自己的方向答辯。(二)雙方當(dāng)事人同意放棄答辯期限的,原則上應(yīng)當(dāng)安排當(dāng)天開庭,協(xié)商內(nèi)容應(yīng)當(dāng)記入筆錄。(三)雙方當(dāng)事人協(xié)商不成的,法院可指定答辯期限,但不得超過7日。(四)被告提交答辯狀的,法院可于開庭審理...

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小額訴訟程序適用于哪些案件類型

小額訴訟程序適用于哪些案件類型《最高人民法院關(guān)于適用的解釋》第二百七十四條規(guī)定:下列金錢給付的案件,適用小額訴訟程序?qū)徖恚?一)買賣合同、借款合同、租賃合同糾紛;(二)身份關(guān)系清楚,僅在給付的數(shù)額、時間、方式上存在爭議的贍養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)糾紛;(三)責(zé)任明確,...

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如何避免房屋租賃糾紛

如何避免房屋租賃糾紛 1.?挑選正規(guī)中介。正規(guī)中介公司服務(wù)較專業(yè),其房源信息量大,成功率高,承租人的利益能得到有效保障。 2.?警惕“二手房東”。目前,房屋租賃市場上,“二手房東”現(xiàn)象非常泛濫,經(jīng)常發(fā)生前腳“二手房東 ”租房,后腳房東過來收房子,給租房者造成經(jīng)...

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