申請勞動仲裁時需要請律師幫忙嗎? 若事情較復雜，最好帶上材料咨詢律師后，再確定是否請律師幫你。費用方面，你可以到時與律師協商確定。 1、勞動關系雙方當事人發生勞動糾紛，應當先協商處理，對于協商不成的，可以申請勞動仲裁; 2、如果勞動者申請勞動仲裁，自己對勞動法...

1.用人單位(老板)拖欠勞動者工資怎么辦? 答：勞動者享有取得勞動報酬的權利。在用人單位(老板)拒不支付工資情況下，勞動者可選擇向當地勞動監察大隊投訴舉報，也可聘請律師代理，通過法律途徑主張合法權益，討回工資。 2.沒有書面勞動合同能打官司么? 答：書面勞動合...

爭辯：法庭上設計師協會稱，2007年11月28日，單位聘任馮-先生為行政職員兼司機。后由于馮-先生不能勝任工作，且多次違反單位規章制度和勞動紀律，2008年9月底，單位提出解除勞動關系，馮-先生表示同意。10月6日，雙方協商一致解除了勞動關系，后馮-先生申請勞動...

真心真情律師團隊是廣東天穗律師事務所一支具備扎實專業知識，豐富實務經驗、專業代理勞動、刑事、婚姻、經濟糾紛的律師團隊。真心真情團隊采用律師團的服務方式，辦案效率高，服務質量好。如果您選擇了我們，將不再是一個律師為您服務，而是整個律師團隊為您付出！ 當一個勞動者與...

新增的勞動合同主體適用范圍：依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會，屬于勞動合同法規定的用人單位。 [條文注釋] 《勞動合同法》第二條明確規定適用范圍為企業、個體經濟組織、民辦非企業單位，同時對其他組織適用勞動合同法作了抽象的規定，即“等組織”也...

單位不簽訂無固定期限勞動合同，是可以要求雙倍工資的。 《勞動合同法》關于雙倍工資有以下規定： 第八十二條用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 第六條用人單位自用工之日起超過一個月...

解除勞動關系通知書系本公司員工，因下列第?項原因，根據《中華人民共和國勞動法》及國家有關法規、規章規定，本公司決定于?年?月?日起與該員工解除(終止)勞動合同(關系)(1)本人提出辭職，解除勞動關系。(2)因雙方約定的終止勞動關系的條件出現。(3)根據《勞動法》第...

勞動者解除勞動合同通知書 (參考樣本) (用人單位名稱)： 鑒于XXXXXX(原因)，根據《勞動合同法》第XX條第XXXX款第XX項的規定，本人現提出于XX年X月XX日與單位解除勞動合同。 職工：(簽名) XX年XX月XX日 簽收人： 簽收日期：XX年XX月X...

【法律咨詢】 勞動者向北京勞動仲裁律師趙-恒律師咨詢：我在北京一家單位工作，現在哺乳期內。前幾天孩子生病，我打電話給單位領導請了幾天假。現在回單位上班，單位人事部門說，我沒有請假條，連續曠工5天，要解除勞動合同，請問我該怎么辦？ 【專家解惑】 北京勞動法專家趙-...