勞動部關于處理工傷爭議是怎么規(guī)定的
勞動和社會保障部辦公廳關于處理工傷爭議有關問題的復函 (勞社廳函〔2000〕52號) xx勞動和社會保障廳: 你廳《關于處理工傷爭議有關問題的請示》(新勞社字〔1994〕54號)收悉,經(jīng)研究,現(xiàn)答復如下: 一、關于參加工傷保險的職工因領取工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)支付的...
法官精解假冒身份入職發(fā)生工傷的責任承擔
【裁判要旨】 一、勞動者冒用他人身份進入用人單位工作,雙方建立事實勞動關系;因工作遭受事故傷害的,應當認定為工傷。 二、用人單位按照勞動者提供的假身份信息為其繳納工傷保險的,勞動者有權(quán)享受工傷保險待遇。 【案例索引】 一審:富陽市人民法院(2012)杭富行初字第...
企業(yè)工傷鑒定程序是怎樣的
一、企業(yè)工傷鑒定程序 1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長...
誰能提出勞動能力復查鑒定
勞動能力復查鑒定,是指已經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定過的工傷職工,在勞動能力鑒定結(jié)論作出1年后,認為傷殘情況發(fā)生變化,向勞動能力鑒定委員會提出復查鑒定申請,勞動能力鑒定委員會依據(jù)國家標準對其進行鑒定,作出勞動能力鑒定結(jié)論。 根據(jù)《工傷保險條例》第28條的規(guī)定,有權(quán)提...
在醫(yī)院做工傷鑒定快嗎
肯定是快的,只有醫(yī)院才可以做。 工傷鑒定 工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動能力鑒定,停工留薪期鑒定確認,護理等級鑒定,傷殘輔...
工傷鑒定收費嗎
工傷鑒定收費嗎 工傷鑒定要收費,參加了工傷保險的,工傷勞動能力鑒定費由工傷保險基金支付。工傷勞動能力鑒定費,收費標準由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定,設區(qū)的市級勞動能力鑒定初次鑒定收費一般在280元至600元/人次之間,鑒定中需要進行檢查診斷的,在指定醫(yī)療機構(gòu)檢查診...
勞動管理部門對工傷爭議的相關問題的答復有哪些內(nèi)容
一、勞動管理部門對工傷爭議的相關問題的答復 勞動和社會保障部辦公廳關于處理工傷爭議有關問題的復函 勞動和社會保障部 2000年4月11日 xxxx區(qū)勞動和社會保障廳: 你廳《關于處理工傷爭議有關問題的請示》(新勞社字〔1994〕54號)收悉,經(jīng)研究,現(xiàn)答復如下...
沒有工傷認定書能不能做工傷鑒定
一、沒有工傷認定書,能作勞動能力鑒定嗎 不能,依據(jù)工傷保險條例第二十三條之規(guī)定,申請勞動能力鑒定必須提供工傷認定決定,因此,沒有工傷認定決定書,不能進行工傷勞動能力鑒定。 無須認定為工傷就可以評殘的,一個是在無照企業(yè)受到事故傷害,還有一個是未滿16周歲(童工)...
二級傷殘能解除勞動合同嗎
二級傷殘能解除勞動合同嗎工傷二級不能解除勞動合同,應保留與用人單位勞動關系,退出工作崗位,領取傷殘津貼。根據(jù)《工傷保險條例》第33條的規(guī)定“職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇”。從該條規(guī)定可以看出,職工工傷1-4級是不可...