法律常識(shí)

勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件疑難問題探討

陳-碩——重慶市第一中級(jí)人民法院民四庭審判長(zhǎng),一級(jí)法官。專業(yè)方向?yàn)榉康禺a(chǎn)法和勞動(dòng)法。 「內(nèi)容提要」本文立足審判實(shí)踐,以審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中遇到的疑難問題為切入點(diǎn)進(jìn)行闡述,以求正方家。 「關(guān)鍵詞」勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟疑難問題探討 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、勞動(dòng)用工制度...

瀏覽:115 2025-07-04

談勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制的缺陷及對(duì)策

摘要:本文從勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念及種類出發(fā),通過對(duì)我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理機(jī)制的闡述,結(jié)合審判實(shí)踐,針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理機(jī)制在審判實(shí)踐中存在的問題,筆者提出了自己的建議和對(duì)策。關(guān)鍵詞:勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)爭(zhēng)議種類處理機(jī)制對(duì)策勞動(dòng)爭(zhēng)議案件是隨著我國(guó)勞動(dòng)用工制度和勞動(dòng)合同制度的建...

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什么是鄰接權(quán),鄰接權(quán)包括幾種權(quán)利?

一、什么是鄰接權(quán)鄰接權(quán)一詞譯自英文neighboring right,又稱“作品傳播者權(quán)”,意思是與著作權(quán)鄰近的權(quán)利。鄰接權(quán)是在傳播作品中產(chǎn)生的權(quán)利。作品創(chuàng)作出來后,需在公眾中傳播,傳播者在傳播作品中有創(chuàng)造性勞動(dòng),這種勞動(dòng)亦應(yīng)受到法律保護(hù)。傳播者傳播作品而產(chǎn)生的權(quán)利被稱為著作權(quán)的鄰接權(quán)。鄰接權(quán)與著作權(quán)密切相關(guān),...

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怎樣寫解除勞動(dòng)合同通知書

解除勞動(dòng)合同公告是怎樣的 因我行員工朱-韻多次曠工嚴(yán)重違反銀行規(guī)章制度,依據(jù)《中華人民共和國(guó)》第三十九條規(guī)定,自2013年8月28日起與朱-韻解除勞動(dòng)合同,特此公告。 江蘇銀行股份有限公司總行營(yíng)業(yè)管理部 2013年9月23日 相關(guān)閱讀: 如何寫勞動(dòng)合同解除通知...

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怎么寫電子版勞動(dòng)合同解除通知書

怎么寫電子版勞動(dòng)合同解除通知書 正常文字的形式 1、標(biāo)題寫明是“解除勞動(dòng)合同通知書”。電子版的字體應(yīng)該比正文大一些,最好進(jìn)行加粗,位置要居中。 2、正文的稱呼要寫上被解除勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)人的全名。空一行后,首行空兩個(gè)格寫正文。主要是寫明解除勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間。...

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員工勞動(dòng)合同是否可以電子簽名

一、員工勞動(dòng)合同是否可以電子簽名勞動(dòng)合同可以采用電子簽名。使用電子簽名簽署電子勞動(dòng)合同可以企業(yè)提升風(fēng)險(xiǎn)防范能力。使用電子簽名的電子勞動(dòng)合同具有簽署身份可識(shí)別、合同內(nèi)容不可篡改等特性。解決紙質(zhì)勞動(dòng)合同簽署易丟失、易篡改、過程不可追溯等不足。勞動(dòng)合同電子化也能夠cop...

瀏覽:167 2025-07-04

解除勞動(dòng)合同通知書如何書寫

標(biāo)題寫明是“解除勞動(dòng)合同通知書”。 電子版的字體應(yīng)該比正文大一些,最好進(jìn)行加粗,位置要居中。 正文的稱呼要寫上被的勞動(dòng)人的全名。 空一行后,首行空兩個(gè)格寫正文。主要是寫明解除勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間。如果是提前解除勞動(dòng)合同,則要寫清楚發(fā)放多少補(bǔ)償金。如果是正常勞動(dòng)...

瀏覽:1051 2025-07-04

勞動(dòng)合同的含義和條款問答

勞動(dòng)合同(亦稱勞動(dòng)契約或勞動(dòng)協(xié)議),是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 勞動(dòng)合同應(yīng)具備的條款 《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定:勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居...

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解讀《勞動(dòng)合同法》中的競(jìng)業(yè)限制條款

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,保守秘密是勞動(dòng)合同的必備條款,需要保守的秘密主要包括商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的事項(xiàng)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)又稱智力成果權(quán),是指對(duì)科學(xué)、技術(shù)、文化、藝術(shù)等領(lǐng)域從事智力活動(dòng)創(chuàng)造的精神財(cái)富所享有的權(quán)利。廣義的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括著作權(quán)、鄰接權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商號(hào)權(quán)、商業(yè)秘...

瀏覽:152 2025-07-04
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