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差旅費屬于勞動糾紛嗎如果差旅費是職工依據實際支出進行報銷的，所產生的糾紛就不屬于勞動糾紛，如果是差旅補貼的，這些補貼計入工資總額，所產生的糾紛是勞動糾紛。《中華人民共和國勞動爭議解決仲裁法》第二條，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：...

找律師寫勞動糾紛起訴書要多少錢一、勞資糾紛的種類按照《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第二條的規定：企業與勞動者之間的糾紛主要有以下幾類：(1)因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議;(2)因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定...

勞動糾紛律師費標準是什么各地律師收費標準不同，以下僅供參考。(一)不涉及財產關系的最高不超過5000元/件；(二)涉及財產關系的，爭議標的不超過10000元的，每件最高可收取1000元的手續費；爭議標的超過10000元的，除每件最高可收取2000元的手續費外，可以...

可以。但勞動糾紛一般經民事調解庭協商解決，除非雙方矛盾尖銳經調解無效，上升為起訴案例，屆時雙方都可聘請律師代理。 勞動糾紛請律師要多少錢? 1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬...

一、定義 勞動爭議案件是勞動關系的雙方當事人之間因勞動權利和義務而發生糾紛引發的訴訟案件。 國務院1993年制定的《企業勞動爭議處理條例》在第2條將勞動爭議界定為企業與職工之間：“(一)因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議;(二)因執行國家...

勞動爭議案件舉證需要注意的事項 原、被告應提供以下證據材料： 一、用人單位提交其法人資格證明：法定代表人身份證明; 二、需委托他人代理訴訟的，提交授權委托書; 三、合同工，提供勞動者與用人單位之間的;固定工、、季節工、農民輪換工應提供勞動者與用人單位關系的證明...

勞動糾紛訴訟準備哪些證據(一)開除糾紛1、開除處理決定書;2、被開除者錯誤事實的證據;3、開除處理程序方面的證據(企業負責人的意見，職代會的討論決定、工會的意見、及是否書面通知本人的證據)。(二)除名糾紛1、除名處理決定書;2、曠工的事實依據，勞動者的原始考勤記錄...

勞動糾紛律師收費標準：天津勞動糾紛律師收費標準(一)不涉及財產關系的最高不超過5000元/件;(二)涉及財產關系的，爭議標的不超過10000元的，每件最高可收取1000元的手續費;爭議標的超過10000元的，除每件最高可收取2000元的手續費外，可以按照不高于下列...

因辭退違紀職工發生的勞動糾紛應如何處理? 勞動者可以首先采取和單位協商解決，協商解決不成的，可以申請。對于勞動仲裁的結果不滿意的，可以到有管轄權的法院提請。 辭退違紀職工必須同時具備以下條件： 1.企業職工有下列錯誤行為之一：嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩...