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法律常識(shí)

勞動(dòng)糾紛一審有當(dāng)庭宣判的嗎

勞動(dòng)糾紛一審有當(dāng)庭宣判的嗎勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。相關(guān)法律法規(guī):按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提...

瀏覽:216 2025-12-15

怎么能查到勞動(dòng)仲裁裁決書是否送達(dá)

一、怎么能查到勞動(dòng)仲裁裁決書是否送達(dá) 勞動(dòng)仲裁裁決書在網(wǎng)上無法查詢,當(dāng)事人及代理人可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)查閱、復(fù)印勞動(dòng)仲裁案件裁決書。 我國《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定:第二十六條仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立案卷查閱制度。對不需要保密的內(nèi)容,應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人及其代理人查...

瀏覽:335 2025-12-15

勞動(dòng)仲裁法院判決需要多長時(shí)間

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。這是仲裁的時(shí)間,一般是2個(gè)月左右就能拿到裁決結(jié)果。 拿到仲裁結(jié)果后,如果雙方...

瀏覽:423 2025-12-15

勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)用

勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)用勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)用是由當(dāng)事人與律師約定的費(fèi)用??梢詤⒖既缦拢?、一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來計(jì)算。涉及財(cái)產(chǎn)類的收費(fèi),一般是一萬元以下,收取1000元-2000元,超過一萬元不到十萬元的部分,按照5%-6%計(jì)算;超過十萬不到一百萬的部分,按照4%-5%...

瀏覽:1006 2025-12-15

勞動(dòng)爭議仲裁與勞動(dòng)爭議調(diào)解有什么不同

勞動(dòng)爭議仲裁與勞動(dòng)爭議調(diào)解有什么不同 一、受理案件機(jī)構(gòu)不同 勞動(dòng)爭議發(fā)生以后,如果當(dāng)時(shí)人通過協(xié)商不能解決,或者不愿協(xié)商解決,可以向調(diào)節(jié)委員會(huì)申請調(diào)節(jié)。當(dāng)事人申請調(diào)節(jié),應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi),以口頭或者書面形式向調(diào)節(jié)委員會(huì)提出申請,病填寫...

瀏覽:157 2025-12-15

勞動(dòng)爭議處理的基本程序

申請程序: 1、勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解; 2、調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁; 3、當(dāng)事人一方也可以不經(jīng)調(diào)解直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁; 4、對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟...

瀏覽:163 2025-12-15

勞動(dòng)爭議處理的基本程序應(yīng)該如何進(jìn)行

勞動(dòng)爭議處理的基本程序應(yīng)該如何進(jìn)行 1、勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解; 2、調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁; 3、當(dāng)事人一方也可以不經(jīng)調(diào)解直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁; 4、對仲裁裁決不服的...

瀏覽:180 2025-12-15

勞動(dòng)爭議仲裁的程序包括哪些內(nèi)容

勞動(dòng)爭議仲裁程序 一、申請與受理 仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件必須有當(dāng)事人的申請,否則,仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁該案件。 根據(jù)《勞動(dòng)法》的有規(guī)定,提出仲裁要求的一方當(dāng)事人,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理...

瀏覽:347 2025-12-15

勞動(dòng)爭議的仲裁程序是怎么樣的

一、勞動(dòng)爭議的仲裁程序 “一調(diào)一裁兩審”:發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法...

瀏覽:189 2025-12-15

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