一、勞動糾紛受理是不是只能三個月 依據相關法律的規定，勞動糾紛申請仲裁的時效是一年，而不是三個月，而仲裁機關受理申請的期限是五日內。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條?勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被...

一、怎么能查到勞動仲裁裁決書是否送達 勞動仲裁裁決書在網上無法查詢，當事人及代理人可以到勞動仲裁委員會查閱、復印勞動仲裁案件裁決書。 我國《勞動人事爭議仲裁辦案規則》規定：第二十六條仲裁委員會應當建立案卷查閱制度。對不需要保密的內容，應當允許當事人及其代理人查...

勞動仲裁申請在離職后多久有效勞動者辭職后，可以在1年內申請勞動仲裁。也就是勞動仲裁的時效為1年。1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位...

一、哪些糾紛適用勞動仲裁 依據《勞動爭議調解仲裁法》第二條規定，勞動關系適用于以下勞動糾紛： 1、因確認勞動關系發生的爭議; 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議; 3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議; 4、因工作時間、休息休假、社會保險、...