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不服一裁終局的勞動爭議怎么辦一、如果是勞動者不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。二、如果是用人單位不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決，但有條件限制。具體條件如下：用人單位有證據證...

勞動爭議案件管轄權提出時間在什么時候? 民訴法第三十八條規定：“人民法院受理案件后，當事人對管轄權有異議的，應當在提交答辯狀期間提出。人民法院對當事人提出的異議應當審查。異議成立的裁定將案件移送有管轄權的人民法院;異議不成立的，裁定駁回”。因最高人民法院在《關于...

勞動仲裁開庭后什么時候出結果 《勞動爭議調解仲裁法》規定勞動仲裁從立案到結案是45天,特殊情況可由院長批準延長15天,因此一般開庭后沒有中止中斷情形的，45天可以出仲裁結果。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之...

首先我們要明白什么是勞動爭議書。 一、勞動爭議書的含義 勞動仲裁申請書是勞動爭議一方或雙方當事人向勞動仲裁機關，就勞動爭議事項提出仲裁請求的法律文書，也是勞動仲裁機關立案的依據和憑證。勞動爭議當事人認為自己的權利受到侵害，需要向仲裁機關提出申訴，要求勞動仲裁機...

勞動糾紛可以算是最多發的糾紛之一,但金額少請律師的費用較高,很多當事人想自己申請仲裁。但又不知道如何寫勞動仲裁申請書,這里教大家如何寫一份勞動仲裁申請書: 一、勞動仲裁申請書的結構: 勞動仲裁申請書應當包括以下幾個內容: 1、標題 2、申請人信息 3、被申請人...

用人單位所在地與勞動合同履行地有什么區別勞動合同履行地實際是指勞動者實際工作地點，用人單位所在地是指用人單位注冊、登記地。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第21條規定：“勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位...

勞動爭議處理制度，是通過勞動立法的形式將勞動爭議處理的機構、原則、程序、受理范圍等確定下來，用以處理勞動爭議的一項法律制度。勞動爭議處理制度，在法學分類上稱為程序法。就其內容看，它是解決在勞動爭議處理方面的原則、程序等規定，就其任務和作用看，它為貫徹實體法提供法...

雇傭合同管轄地有什么規定《民事訴訟法》第二十一條?對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。所以，勞務合同案件由用人單位所在地或者勞務合同履...

勞動爭議仲裁申請書范本的書寫格式 1、標題 所有的勞動仲裁申請書都可以直接的以《勞動仲裁申請書》作為標題 2、申請人信息 必須信息：申請人姓名、身份證號碼、聯系地址。 其他信息：申請人性別、年齡、民族、聯系電話等。 3、被申請人信息 必須信息：被申請人姓名、身...