工傷發(fā)生時(shí)尚未與單位簽訂勞動合同 問：申請工傷認(rèn)定時(shí)，通常需要提交勞動合同書或者其他勞動關(guān)系的證明，如果當(dāng)時(shí)尚未簽勞動合同怎么辦? 答：若雙方?jīng)]簽過書面勞動合同，那在發(fā)生工傷后，工傷者應(yīng)立即向單位提出補(bǔ)簽書面勞動合同書，越快越好。通常，在受傷后立即提出補(bǔ)簽書面...

一、沒有勞動合同怎么做傷殘鑒定 在沒有簽訂勞動合同的情況下，當(dāng)事人需要做傷殘鑒定的，可以提供事實(shí)勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，也可以進(jìn)行傷殘鑒定。 事實(shí)勞動關(guān)系的證據(jù)： 根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》勞社部發(fā)〔2005〕12號：認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時(shí)可參照下列憑...

申請工傷鑒定期限是什么時(shí)候 1、按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。 故進(jìn)行...

工傷證鑒定回來還有什么手續(xù)嗎 找公司進(jìn)行協(xié)商要求公司做出相應(yīng)的賠償，如果公司有為其繳納工傷保險(xiǎn)，則公司只需承擔(dān)工傷期間的一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金，剩下的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金則由社保部門承擔(dān)；如果公司沒有為其繳納社保，則所需要的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)全部由公司自己...

在一般情況下，工傷鑒定后賠償是一年 過了工傷認(rèn)定時(shí)效還能索賠嗎 法律規(guī)定單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)申請工傷，受害者或親屬可以在一年內(nèi)申請工傷，如果單位拒絕申請工傷，受害者由于各方面原因沒有在一年內(nèi)申請工傷（比如只是找中間人調(diào)解處理，但沒有結(jié)果），這時(shí)仲裁部門及法院會以超...

工傷鑒定收費(fèi)嗎 工傷鑒定要收費(fèi)，參加了工傷保險(xiǎn)的，工傷勞動能力鑒定費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷勞動能力鑒定費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定初次鑒定收費(fèi)一般在280元至600元/人次之間，鑒定中需要進(jìn)行檢查診斷的，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查診...

對工傷待遇爭議案哪些法院有管轄權(quán) 根據(jù)《民事訴訟法》及《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》的有關(guān)規(guī)定：勞動爭議爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。工傷待遇爭議案屬于勞動爭議，適用上述規(guī)定。 這一規(guī)定表明： (1)...

工傷鑒定費(fèi)計(jì)入什么科目 工傷費(fèi)用計(jì)入會計(jì)科目： (1)如果沒有上保險(xiǎn)，工傷費(fèi)計(jì)入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。 (2)如果單位上保險(xiǎn)了，單位墊付的費(fèi)用，暫時(shí)記入“其他應(yīng)收款”科目。 工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者...

一般是工傷認(rèn)定下來就可以直接去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復(fù)議，傷殘鑒定會暫時(shí)中止的。傷殘鑒定跟勞動者治療沒有影響，因?yàn)閭麣堣b定是根據(jù)勞動者當(dāng)時(shí)受傷時(shí)第一次入院的病歷和暫時(shí)的康復(fù)情況，一般越早做對勞動者的傷殘鑒定等級越有利，得到的賠償越多，法律沒有規(guī)定必須在什...