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法律常識

勞動爭議申請的程序是怎么樣的

一、勞動爭議可以通過什么途徑解決 1、爭議調(diào)解,由勞動爭議調(diào)節(jié)委員會主持,這個委員會是企業(yè)內(nèi)部的一個非長設機構,是否經(jīng)過爭議調(diào)解,系雙方當事人自愿。一般企業(yè)都沒有這個機構,但是勞動法上有規(guī)定的。 2、勞動仲裁,這是法定的必經(jīng)程序,法律規(guī)定,勞動爭議需先經(jīng)過勞動...

瀏覽:191 2025-12-15

勞動仲裁的程序是怎樣的

勞動爭議仲裁程序 勞動爭議仲裁仲裁也稱公斷,仲裁作為企業(yè)勞動爭議的處理辦法之一,是指勞動爭議仲裁機構依法對爭議雙方當事人的爭議案件進行居中公斷的執(zhí)法行為。 仲裁一般要經(jīng)歷這樣幾個階段: (1)案件受理階段。這一階段包括兩項工作:一是當事人在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭...

瀏覽:253 2025-12-15

處理勞動糾紛的幾點建議

對勞動爭議案件處理的幾點想法: (一)加強勞動監(jiān)督和勞動監(jiān)察。這雖然是勞動爭議處理體制之外的問題,但勞動監(jiān)督和勞動監(jiān)察,是解決勞動糾紛問題的“源頭”,從“源頭”入手處理勞動糾紛,不失為解決勞動爭議問題的捷徑,正所謂“開源節(jié)流”。在實踐中,許多勞動爭議的產(chǎn)生,往往因...

瀏覽:570 2025-12-15

公司要求交住宿押金合理嗎

公司要求交住宿押金合理嗎依據(jù)我國相關法律的規(guī)定,用人單位招聘勞動者時,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物,所以交住宅押金是不合理合法的。《中華人民共和國勞動合同法》第九條?用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提...

瀏覽:322 2025-12-15

勞動仲裁申請書可以由委托代理人填寫嗎

勞動仲裁申請書可以由委托代理人填寫嗎 可以。當事人可以委托代理人參加仲裁活動。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。 依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議...

瀏覽:910 2025-12-15
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