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法律常識(shí)

勞動(dòng)糾紛如何解決,要走哪些程序

勞動(dòng)糾紛問(wèn)題通常很復(fù)雜,但弄清處理流程能夠省掉不少麻煩。 從流程上講,勞動(dòng)糾紛分三步走:一協(xié)商二仲裁三立案。 如果遇到勞動(dòng)糾紛,第一步就是要跟所屬單位盡量達(dá)成和解。要是和解不成,勞動(dòng)者應(yīng)尋求單位工會(huì)的幫助。 如果雙方調(diào)解不成功,第二步就需要進(jìn)入勞動(dòng)仲裁過(guò)程。這...

瀏覽:182 2025-12-15

解決勞動(dòng)爭(zhēng)議程序的反思

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的深刻調(diào)整和思想觀(guān)念的深刻變化,《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)的相繼實(shí)施,勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng),勞動(dòng)關(guān)系中潛在的矛盾和問(wèn)題不斷涌現(xiàn),在程序上如何妥善處理這些問(wèn)題,必須引起我們的反思。一、目前勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的途徑《勞動(dòng)法》第七...

瀏覽:203 2025-12-15

公司要求交住宿押金合理嗎

公司要求交住宿押金合理嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位招聘勞動(dòng)者時(shí),不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物,所以交住宅押金是不合理合法的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九條?用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提...

瀏覽:322 2025-12-15

提辭職超過(guò)一個(gè)月公司不讓走怎么辦

提辭職超過(guò)一個(gè)月公司不讓走怎么辦勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。辭職的流程:一、寫(xiě)辭職信這是必須也是最基本的一步,辭職信和應(yīng)聘信一樣,都應(yīng)有一定的格式,而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容:離職原因、離職期限、工作的交接、向公司...

瀏覽:157 2025-12-15

法律對(duì)未訂立勞動(dòng)合同是怎樣規(guī)定的

《勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿(mǎn)一年位于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)的同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。條件成立的風(fēng)險(xiǎn)《勞動(dòng)法》第十四條第三款規(guī)定,用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)...

瀏覽:239 2025-12-15

遭遇勞動(dòng)糾紛處理流程

8月13日晚,許多讀者打來(lái)電話(huà)詢(xún)問(wèn),遭遇勞動(dòng)糾紛時(shí),他們?cè)撛趺崔k,應(yīng)向什么部門(mén)申訴?在勞動(dòng)糾紛的處理過(guò)程中,勞動(dòng)者應(yīng)注意什么? 宋先生來(lái)電:我2007年9月26日開(kāi)始在一家快速消費(fèi)品代理公司上班,但直到2008年4月才簽勞動(dòng)合同,工作期間公司未給我買(mǎi)任何保險(xiǎn)。今年...

瀏覽:936 2025-12-15

勞動(dòng)糾紛處理流程

勞動(dòng)糾紛問(wèn)題通常很復(fù)雜,但弄清處理流程能夠省掉不少麻煩. 從流程上講,勞動(dòng)糾紛分三步走:一協(xié)商二仲裁三立案。 如果遇到勞動(dòng)糾紛,第一步就是要跟所屬單位盡量達(dá)成和解。要是和解不成,勞動(dòng)者應(yīng)尋求單位工會(huì)的幫助。 如果雙方調(diào)解不成功,第二步就需要進(jìn)入勞動(dòng)仲裁過(guò)程。這個(gè)...

瀏覽:134 2025-12-15

討工資最有效的方法

討工資最有效的方法是什么?討薪最有效的方法是走法律渠道: 1.選擇非訴程序,憑和解協(xié)議走督促程序。督促程序是法院根據(jù)債權(quán)人的申請(qǐng),以支付令方式,督促債務(wù)人在法定期間內(nèi)履行以給付金錢(qián)、有價(jià)證券為內(nèi)容的債務(wù)的法律程序。督促程序是非訴程序,不開(kāi)庭,法院憑有關(guān)證據(jù)就發(fā)支...

瀏覽:182 2025-12-15

可以開(kāi)除打架員工嗎?

可以開(kāi)除打架員工嗎? 案情簡(jiǎn)介 某外資家庭用品公司在包裝流水線(xiàn)的一劉性女工因不滿(mǎn)班長(zhǎng)曹某在安排工作時(shí)不公,某天約曹到外面談話(huà)(無(wú)攝像頭監(jiān)控),劉某惡言攻擊曹某沒(méi)好心,怪不得養(yǎng)不出小孩,曹某大怒,打了劉某一個(gè)嘴巴,劉某即沖上去打曹某,雙方扭作一團(tuán),正好被走過(guò)的組長(zhǎng)看...

瀏覽:483 2025-12-15

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