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勞動(dòng)糾紛如何解決,要走哪些程序
勞動(dòng)糾紛問(wèn)題通常很復(fù)雜，但弄清處理流程能夠省掉不少麻煩。 從流程上講，勞動(dòng)糾紛分三步走：一協(xié)商二仲裁三立案。 如果遇到勞動(dòng)糾紛，第一步就是要跟所屬單位盡量達(dá)成和解。要是和解不成，勞動(dòng)者應(yīng)尋求單位工會(huì)的幫助。 如果雙方調(diào)解不成功，第二步就需要進(jìn)入勞動(dòng)仲裁過(guò)程。這...
解決勞動(dòng)爭(zhēng)議程序的反思
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的深刻調(diào)整和思想觀(guān)念的深刻變化，《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)的相繼實(shí)施，勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，勞動(dòng)關(guān)系中潛在的矛盾和問(wèn)題不斷涌現(xiàn)，在程序上如何妥善處理這些問(wèn)題，必須引起我們的反思。一、目前勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的途徑《勞動(dòng)法》第七...
公司要求交住宿押金合理嗎
公司要求交住宿押金合理嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位招聘勞動(dòng)者時(shí)，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物，所以交住宅押金是不合理合法的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九條?用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提...
提辭職超過(guò)一個(gè)月公司不讓走怎么辦
提辭職超過(guò)一個(gè)月公司不讓走怎么辦勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。辭職的流程：一、寫(xiě)辭職信這是必須也是最基本的一步，辭職信和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司...
法律對(duì)未訂立勞動(dòng)合同是怎樣規(guī)定的
《勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿(mǎn)一年位于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。條件成立的風(fēng)險(xiǎn)《勞動(dòng)法》第十四條第三款規(guī)定，用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)...
遭遇勞動(dòng)糾紛處理流程
8月13日晚，許多讀者打來(lái)電話(huà)詢(xún)問(wèn)，遭遇勞動(dòng)糾紛時(shí)，他們?cè)撛趺崔k，應(yīng)向什么部門(mén)申訴?在勞動(dòng)糾紛的處理過(guò)程中，勞動(dòng)者應(yīng)注意什么? 宋先生來(lái)電：我2007年9月26日開(kāi)始在一家快速消費(fèi)品代理公司上班，但直到2008年4月才簽勞動(dòng)合同，工作期間公司未給我買(mǎi)任何保險(xiǎn)。今年...
勞動(dòng)糾紛處理流程
勞動(dòng)糾紛問(wèn)題通常很復(fù)雜，但弄清處理流程能夠省掉不少麻煩. 從流程上講，勞動(dòng)糾紛分三步走：一協(xié)商二仲裁三立案。 如果遇到勞動(dòng)糾紛，第一步就是要跟所屬單位盡量達(dá)成和解。要是和解不成，勞動(dòng)者應(yīng)尋求單位工會(huì)的幫助。 如果雙方調(diào)解不成功，第二步就需要進(jìn)入勞動(dòng)仲裁過(guò)程。這個(gè)...
討工資最有效的方法
討工資最有效的方法是什么?討薪最有效的方法是走法律渠道： 1.選擇非訴程序，憑和解協(xié)議走督促程序。督促程序是法院根據(jù)債權(quán)人的申請(qǐng)，以支付令方式，督促債務(wù)人在法定期間內(nèi)履行以給付金錢(qián)、有價(jià)證券為內(nèi)容的債務(wù)的法律程序。督促程序是非訴程序，不開(kāi)庭，法院憑有關(guān)證據(jù)就發(fā)支...
可以開(kāi)除打架員工嗎？
可以開(kāi)除打架員工嗎？ 案情簡(jiǎn)介 某外資家庭用品公司在包裝流水線(xiàn)的一劉性女工因不滿(mǎn)班長(zhǎng)曹某在安排工作時(shí)不公，某天約曹到外面談話(huà)（無(wú)攝像頭監(jiān)控），劉某惡言攻擊曹某沒(méi)好心，怪不得養(yǎng)不出小孩，曹某大怒，打了劉某一個(gè)嘴巴，劉某即沖上去打曹某，雙方扭作一團(tuán)，正好被走過(guò)的組長(zhǎng)看...
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2021-03-21環(huán)境污染打工者有罪嗎
2021-01-25旅游團(tuán)強(qiáng)迫購(gòu)物維權(quán)途徑有哪些
2021-03-11監(jiān)察機(jī)關(guān)留置最長(zhǎng)期限
2020-11-30母親再婚后兒子去世能享受贍養(yǎng)費(fèi)嗎
2020-12-10商標(biāo)糾紛法院調(diào)解的效力
2020-12-01合同未履行多長(zhǎng)時(shí)間可以確認(rèn)無(wú)效
2021-03-10已登記的地役權(quán)申請(qǐng)轉(zhuǎn)移登記提交的材料
2021-03-17未簽訂勞動(dòng)合同是一裁終局嗎
2020-11-17購(gòu)買(mǎi)車(chē)險(xiǎn)警惕哪些陷阱
2021-02-17無(wú)效的勞動(dòng)合同還需要解除嗎
2020-12-12剛簽完勞動(dòng)合同后辭職怎么辦？
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2025-12-15辭退員工給補(bǔ)償金最多是多少？
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2025-12-15認(rèn)定工傷后單位責(zé)任是什么？
2025-12-15職工工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算的
2025-12-15第三次勞動(dòng)合同單位解除合同是否合理
2025-12-15車(chē)禍誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
2025-12-152020年車(chē)險(xiǎn)有誤工費(fèi)么
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