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病假期間可不可以另謀職業不可以，傷病休假職工不得從事有收入的活動。機關、事業單位、社會團體和企業不得聘用傷病休假職工。傷病職工需要轉入長休的，根據企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，由企業勞動鑒定委員會(小組)作出鑒定，經企業行政批準。要建立定期家訪制度，及...

工傷索賠的常規程序 根據《工傷保險條例》等法規的規定，工傷職工與用人單位就工傷發生爭議，要想獲得工傷保險待遇，必須先申請工傷認定，而認定工傷的前提必須是雙方存在勞動關系;認定工傷后，還需要申請勞動能力鑒定，最后職工才能提起勞動仲裁，要求用人單位承擔工傷保險待遇。提...

工傷鑒定的流程有哪些工傷鑒定什么的流程有哪些第一步，工傷認定程序，從工傷發生之日起，一般骨折大約為3個月。1.發生工傷后單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。；單位未按規定提出工傷認定的，職工...

肌腱受傷要考慮是否能恢復到原來的水平，影不影響手臂它處的使用等方面，最好是做傷殘鑒定 民事案件傷殘鑒定有兩種 1、工傷傷殘鑒定，要到勞動和社會保障部門申請。 2、人身損害傷殘鑒定，如是交通事故，可到交通隊申請，也可到法院申請。一般傷害傷殘，最好由法院委托申請。...

2020什么時候需要做勞動鑒定,有時間限制嗎職工遭遇工傷時需要做。勞動鑒定沒有時間限制，但申請工傷認定有1年的期限限制。在職工因工負傷結束治療后，對其勞動能力進行鑒定，是給予受傷害職工工傷保險待遇的基礎和前提條件，也是工傷保險管理工作的重要內容。(1)勞動能力鑒定...

是可以構成傷殘的，在進行開顱的時候就已經是算傷殘的了，恢復的很好的話也是有個8級或者是9級的傷殘等級的，都是可以進行賠償的。 九級傷殘賠償標準 1.一次性傷殘補助金8個月，由社保機構支付.賠償基數2551元×8個月=20408元; 2.勞動合同期滿終止，或者職...

單就法醫鑒定而言，如果是做傷殘鑒定，我們要求傷者在傷后三個月鑒定，醫學上的功能恢復期普遍認為以三個月為佳;如果是做傷害鑒定，有可能構成重傷的，也需要在傷后三個再做鑒定，因為重傷一般都是以功能障礙來定的;如果沒可能構成重傷，那么建議在傷情穩定之后，完全恢復之前鑒定...

公司市內搬遷有補償嗎依據我國相關法律的規定，公司搬遷的是屬于變更勞動合同上班地址的情形，如果勞動者與用人單位協商不一致的，用人單位可賠償一個月工資后解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第四十條?有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者...

可以直接簽無固定期限合同嗎依據我國勞動合同法的規定，用人單位與勞動者協商一致的情況下，是可以直接簽訂無固定期限勞動合同的，合同要以書面形式簽訂。《中華人民共和國勞動合同法》第十四條?無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞...