工傷期間工資怎么算？ 案例咨詢 我在單位受了工傷，以前我一個(gè)月的工資大概在2500元左右，養(yǎng)傷期間單位每月只給發(fā)800元。我想了解，養(yǎng)傷期間的工資該怎么算? 律霸網(wǎng)律師解答： 如果是在工作中受到傷害的屬于工傷。按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，在停工留薪期間，原工資福利待...

工傷發(fā)生時(shí)尚未與單位簽訂勞動(dòng)合同 問：申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，通常需要提交勞動(dòng)合同書或者其他勞動(dòng)關(guān)系的證明，如果當(dāng)時(shí)尚未簽勞動(dòng)合同怎么辦? 答：若雙方?jīng)]簽過書面勞動(dòng)合同，那在發(fā)生工傷后，工傷者應(yīng)立即向單位提出補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同書，越快越好。通常，在受傷后立即提出補(bǔ)簽書面...

工傷鑒定必須單位申報(bào)嗎 不是，如果用人單位不申報(bào)的，勞動(dòng)者本人及其近親屬，勞動(dòng)者參加的工會(huì)也可以申報(bào)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日...

在一般情況下，工傷鑒定后賠償是一年 過了工傷認(rèn)定時(shí)效還能索賠嗎 法律規(guī)定單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷，受害者或親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷，如果單位拒絕申請(qǐng)工傷，受害者由于各方面原因沒有在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷（比如只是找中間人調(diào)解處理，但沒有結(jié)果），這時(shí)仲裁部門及法院會(huì)以超...

沒有簽訂勞動(dòng)合同的，也能申請(qǐng)工傷鑒定，證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可...

一、工傷一天的工資怎么算 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 一般來說，應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個(gè)月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資(...

工傷期間的工資怎么算 職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。 治療工傷的醫(yī)療費(fèi)，符合工傷規(guī)定的診療目錄。從工傷保險(xiǎn)基金支付。 工傷職工住院治療期間，按照單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 ...

沒簽合同工傷怎么辦工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。首先，證明勞動(dòng)關(guān)系：雖然沒簽訂勞動(dòng)合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償：事實(shí)勞動(dòng)...

工傷民事訴訟取證證人不愿意承認(rèn)怎么處理 如果遇到工傷民事訴訟，但是證人不愿意承認(rèn)的時(shí)候，最好是申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察部門去調(diào)查取證，或者可以收集工衣、工牌等都可以做為證據(jù)。 工傷認(rèn)定沒證人不受理怎么辦 一般來說，工傷認(rèn)定申請(qǐng)，是需要提供事故見證人的證人證言的，如果說，事...