法律常識

勞動糾紛二審過后能申訴嗎

勞動糾紛二審過后能申訴嗎通過二審后終審,二審終審后判決、裁定即發(fā)生法律效力,不能再上訴,只能向二審法院的上級法院申訴,但一般申訴案件受理的可能性不大,勞動糾紛的民訴案也不例外。二審判決后,當(dāng)事人對已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定,認為有錯誤的,可以向上一級人民法院申請...

瀏覽:142 2025-07-18

工亡的勞動爭議是一裁終局嗎

工亡的勞動爭議是一裁終局嗎根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,工亡的勞動爭議不是一裁終局。勞動爭議仲裁只有下列情況的才會采取一裁終局:(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準十二個月金額的爭議;(二)因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準在工作時...

瀏覽:309 2025-07-18

勞動爭議實行一裁終局嗎

勞動爭議實行一裁終局嗎依據(jù)我國勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,符合勞動爭議調(diào)解仲裁法第47條的勞動爭議案件,是實行一裁終局制度的,所以并不是所有勞動爭議實行一裁終局。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條?下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁...

瀏覽:112 2025-07-18

確定勞動關(guān)系是終局裁決嗎

確定勞動關(guān)系是終局裁決嗎? 勞動關(guān)系確認爭議是不適用仲裁終局裁決的。 《勞動調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定,下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力: (一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹?..

瀏覽:549 2025-07-18

未簽勞動合同雙倍工資一裁終局嗎

未簽勞動合同雙倍工資一裁終局嗎依據(jù)我國勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,如果雙倍工資的數(shù)額不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準12個月工資的,是屬于一裁終局。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條?下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法...

瀏覽:140 2025-07-18

沒有勞動合同勞動局管嗎

沒有勞動合同勞動局管嗎用人單位未簽訂勞動合同,勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,沒有勞動合同勞動局是管的。沒有勞動合同怎么仲裁?沒有合同申請仲裁的話,可能給日后維權(quán)的舉證帶來不便,可以工作期間注意收集好證明勞動關(guān)系的證據(jù)申請勞動仲裁。沒有勞動合同申請勞動仲裁需要的...

瀏覽:102 2025-07-18

沒有勞動合同可以申請勞動仲裁嗎

一、沒有勞動合同可以申請勞動仲裁嗎 可以申請仲裁,只是沒有合同申請仲裁的話,可能給日后維權(quán)的舉證帶來不便,可以工作期間注意收集好證明勞動關(guān)系的證據(jù)申請勞動仲裁。 沒有勞動合同申請勞動仲裁需要的證據(jù)有以下這些: 1、可以用在社保局打印并蓋章的社保清單; 2、去地...

瀏覽:111 2025-07-18

申請拖欠工資勞動仲裁賠償可以嗎

拖欠工資可以申請勞動仲裁嗎 勞動者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會就工資糾紛申請勞動仲裁,申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從勞動者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受上述仲裁時效期間的限制;但是,勞...

瀏覽:812 2025-07-18

集體勞動爭議可以用特別程序嗎

集體勞動爭議可以用特別程序嗎 根據(jù)《勞動爭議辦案規(guī)則》的規(guī)定,集體勞動爭議由于涉及勞動者人數(shù)多,社會影響大,直接關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)秩序和社會穩(wěn)定,因此,對這類爭議應(yīng)按照特別審理程序進行。特別審理程序適用于勞動者人數(shù)在30人以上的集體勞動爭議案件。 處理集體勞動爭...

瀏覽:127 2025-07-18

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