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確定勞動關(guān)系是終局裁決嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-14 · 611人看過

確定勞動關(guān)系是終局裁決嗎?

勞動關(guān)系確認爭議是不適用仲裁終局裁決的。

《勞動調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定,下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:

(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議;

(二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

《勞動調(diào)解仲裁法》未對勞動關(guān)系確認爭議有特別規(guī)定,因此,勞動關(guān)系確認爭議不適用仲裁終局裁決。

哪些仲裁裁決是終局裁決

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定:下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:

一、追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議;

二、因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

勞動者對以上仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

用人單位有證據(jù)證明前二項的仲裁裁決有:下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:1.適用法律、法規(guī)確有錯誤的;2.勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;3.違反法定程序的;4.裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;5.對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;6.仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的,應(yīng)當裁定撤銷。

如仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,當事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

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