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1994年《勞動法》經全國人大常委會審議通過。《勞動法》頒布實施20年來，勞動者合法權益保護逐步加強，和諧，穩定的勞動關系，為經濟發展提供了源源不斷的生機和活力。但如何讓每一位勞動者能夠“在法治的陽光下快樂的工作”，當前勞動法領域仍有幾大突出問題亟待解決： 第一，...

用人單位與勞動者約定，工資中包括用人單位負擔的養老、醫療、失業等社會保險費，而不向社會保險經辦機構繳納社會保險費的，其效力如何認定? 用人單位負有自行申報按時足額繳納社會保險費的法定責任，勞動者應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位與勞動者約定工資中包括...

「案情」： 原告李某于1979年在被告宜昌市某建材公司參加工作，為該公司磚廠成型車間操作工。1981年8月31日在工作中其右臂被制磚主機絞斷，傷愈后被安排在單位從事收發工作。1989年11月5日，李某要求被告給予一次性補償傷殘費用后與其脫離關系。于是，雙方于19...

退休人員工亡如何處理 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條的規定：“用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。” 從這條規定來看，已經依法享受養...

一.老工傷 目前缺乏準確的概念定義，在工傷保險實務中，一般理解是將發生在1996年10月1日《企業職工工傷保險試行辦法》實行以前的工傷統稱為"老工傷"。事實上，這理解也存在偏差。筆者認為，恰恰是這個用詞導致了人們對于"新""老"工傷的劃分，進而導致了對于工傷政策...

主要種類 1.按受傷程度分類：一般分為輕傷和重傷。也可分為 ⑴輕傷; ⑵中度傷; ⑶無生命危險的重傷; ⑷有生命危險的重傷; ⑸危重、存活和不明。 2.按致傷因素分類： ⑴機械性損傷：如銳器造成的切割傷和刺傷，鈍器造成的挫傷，建筑物倒塌造成的擠壓傷，高處墜落引...

雙方未簽勞動合同，發生工傷事故后，如何賠償 近日，姜堰法院裁定，雙方存在勞動關系，依法享有工傷保險待遇。 去年5月，焊工老劉經人介紹，在沒有簽訂勞動合同的情況下，來到姜堰城區的一家企業焊接機器。去年6月1日早晨，該企業一名員工開機器時，不慎軋斷老劉的手指。老劉...

勞動合同終止的條件： 一是按照《上海市勞動合同條例》第三十七條規定：“有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的;當事人約定的勞動合同終止條件出現的;用人單位破產、解散或者被撤銷的;勞動者退休、退職、死亡的。勞動合同當事人實際已不履行勞動合同滿三個月的，勞動...

一、勞動合同終止的條件： 一是按照《上海市勞動合同條例》第三十七條規定：有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)動合同期勞滿的; (二)當事人約定的勞動合同終止條件出現的; (三)用人單位破產、解散或者被撤銷的; (四)勞動者退休、退職、死亡的。勞動合同當事人...