退休人員工亡如何處理
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第七條的規(guī)定:“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理?!?/p>
從這條規(guī)定來(lái)看,已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員不屬于勞動(dòng)法律層面的勞動(dòng)者,其與用人單位的關(guān)系應(yīng)該被認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系。
《關(guān)于審理工傷認(rèn)定行政案件若干問(wèn)題的意見(jiàn)(試行)》第6條規(guī)定:“童工、離退休人員在工作中遭受事故傷害,不屬于工傷認(rèn)定的范圍,其合法權(quán)益的保護(hù)應(yīng)通過(guò)其他途徑進(jìn)行解決。”一般而言,聘用協(xié)議中有約定的按約定處理,沒(méi)有約定的,也可參照工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)處理。
綜合上述,小編整理有關(guān)退休人員工亡該怎么處理的相關(guān)內(nèi)容。由此可見(jiàn),要是退休人員工亡、工傷的話(huà),由于其與單位建立的是勞務(wù)關(guān)系,因此此時(shí)不能按照勞動(dòng)法中工傷進(jìn)行處理,只能按照人身?yè)p害做出處理。如果你對(duì)這方面還有更多問(wèn)題,律霸網(wǎng)提供專(zhuān)業(yè)法律咨詢(xún)服務(wù)。
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