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寧波
年終獎現“彌補性上升
第一才經網顧問姜*杰介紹，其在最近的調查中發現，在江城武漢，廣告、IT、培訓、零售等行業，年終獎的預期并沒有太大的起色。其中，約有八成企業基層員工的年終獎都在1000元到5000元之間，年終獎達到1萬元以上的多為在行業里具有絕對優勢的企業，而且多為中高級職位的企業人員，人數比例不足一成。
與此同時，地產、餐飲、工程類企業員工對年終獎的期望要明顯樂觀些，在隨機調查中，大部分人都表示年終獎數額要高出去年一倍。基層員工多在2000元到1萬元之間，中高級管理人員年終獎突破10萬元的也為數不少。
對此，**無憂首席職業顧問馮*娟表示，2008年受金融危機影響比較大的企業或行業，2009年年終獎相對來講會多一點。而互聯網、快消品這些沒有受到太多影響的行業，2009年年終獎估計就不是那么多。
在馮*娟看來，2009年的年終獎，其實是一個“安慰式發放”。“企業在年終獎的發放上，相對要比漲工資大方一些。”也就是說，企業愿意多給年終獎金，但增加薪酬這一塊力度不大。因為很多企業還是會擔心2010年的經濟走勢。
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