在勞動爭議案件審理過程中，法官對已存在的仲裁結(jié)果如何對待？我們不妨和商事仲裁做個比較。對商事仲裁結(jié)果，當(dāng)事人一方不服，可以申請法院撤銷仲裁裁決。法院的具體做法有：（１）符合條件撤銷仲裁裁決。當(dāng)事人可以重新約定仲裁也可以向法院起訴；（２）不符合條件駁回申請；（３）通...

勞動爭議和解協(xié)議書怎么寫： 勞動爭議和解協(xié)議書 甲方(公司)：XXX 乙方(員工)：XXX 茲就乙方解除與甲方勞動關(guān)系糾紛事宜，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議，以期共同遵守。 一、因甲方存在未向乙方繳納相應(yīng)社會保險(xiǎn)、簽訂書面勞動合同等事宜，現(xiàn)乙方依法解...

勞動爭議訴訟管轄?wèi)?yīng)該如何確定發(fā)生了法院管轄權(quán)異議的勞動爭議時，有以下解決的途徑：1、勞動爭議的處理采用仲裁前置的處理程序，對仲裁結(jié)果不滿意的，一方可以依法到法院起訴。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定：“勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭...

企業(yè)勞動爭議應(yīng)該如何處理? 一、協(xié)商解決。勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人就爭議事項(xiàng)進(jìn)行商量，使雙方消除矛盾，找出解決爭議的方法。當(dāng)然，協(xié)商解決并不是解決勞動爭議的必經(jīng)程序，只是國家對當(dāng)事人自行解決勞動爭議這種方式予以認(rèn)可。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以并有權(quán)申請調(diào)解...

勞動爭議終局裁決制度的創(chuàng)設(shè)是《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的亮點(diǎn)之一，對維護(hù)勞動者合法權(quán)益具有積極作用。但由于該制度規(guī)定過于原則，不同地區(qū)以及同一地區(qū)勞動爭議仲裁委員會與人民法院之間對終局裁決的判斷標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，導(dǎo)致司法實(shí)踐中出現(xiàn)了很多的問題?，F(xiàn)筆者結(jié)合相關(guān)案例針對勞動爭議...

試用期員工勞動糾紛怎么確定管轄法院： 1、勞動爭議的處理采用仲裁前置的處理程序，對仲裁結(jié)果不滿意的，一方可以依法到法院起訴。 依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定：“勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地...

發(fā)生了法院管轄權(quán)異議的勞動爭議時，有以下解決的途徑： 1、勞動爭議的處理采用仲裁前置的處理程序，對仲裁結(jié)果不滿意的，一方可以依法到法院起訴。 依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定：“勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或...

發(fā)生了法院管轄權(quán)異議的勞動爭議時，有以下解決的途徑： 1、勞動爭議的處理采用仲裁前置的處理程序，對仲裁結(jié)果不滿意的，一方可以依法到法院起訴。 依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定：“勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或...

一、申請勞動仲裁的費(fèi)用是多少 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》五十三條規(guī)定“勞動爭議仲裁不收費(fèi)。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障?！薄暗谖迨臈l規(guī)定”本法自2008年5月1日起施行?！狈梢呀?jīng)明確了勞動仲裁是不收取任何費(fèi)用的，仲裁辦案的經(jīng)費(fèi)是由當(dāng)?shù)刎?cái)政...