法律常識(shí)

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,職工應(yīng)該怎樣選擇仲裁機(jī)構(gòu)

1、選勞動(dòng)履行地仲裁機(jī)構(gòu) 如選勞動(dòng)履行地仲裁機(jī)構(gòu),最大的難點(diǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)是——申請(qǐng)人需要證明勞動(dòng)履行在哪里,如果不巧的是自己的《勞動(dòng)合同》僅約定某一城市,如工作地點(diǎn)為:南京,大家都知道一般每個(gè)城市的區(qū)都有仲裁委員會(huì),且勞動(dòng)仲裁一般由各市區(qū)級(jí)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)管轄,那就這...

瀏覽:207 2025-07-18

如何辨認(rèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議與民事?tīng)?zhēng)議

[案情簡(jiǎn)介]申訴人王某等7人向仲裁委員會(huì)訴稱(chēng):他們于1996年8月16日受雇于私人包工頭吳某、黃某,負(fù)責(zé)深圳某公司一電梯土建工程。9月7日王某在施工中受傷,吳、黃即送其入院治療,工程因此停工,7名工人全部被解雇。10月11日吳、黃不辭而別,下落不明,王某等7人為...

瀏覽:110 2025-07-18

勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄權(quán)包括哪些

勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄權(quán)包括的內(nèi)容 一、勞動(dòng)仲裁階段的管轄 根據(jù)國(guó)務(wù)院《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定,縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,如果企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的,由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)處理。 據(jù)此,勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁...

瀏覽:128 2025-07-18

外國(guó)人勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄

根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)合同糾紛案件適用勞動(dòng)仲裁前置的原則,應(yīng)當(dāng)首先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁,雙方不服的,方可向人民法院起訴。現(xiàn)實(shí)中,由于勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)從無(wú)到有,在受案數(shù)量的壓力下,仲裁員數(shù)量迅速膨脹,仲裁員素質(zhì)總體不高,而包含外國(guó)人的勞動(dòng)糾紛案件往往比較復(fù)雜,為保證正...

瀏覽:164 2025-07-18

勞動(dòng)爭(zhēng)議要有哪些部門(mén)來(lái)處理?

根據(jù)以上規(guī)定,北京時(shí)開(kāi)勞動(dòng)糾紛律師認(rèn)為,我國(guó)現(xiàn)有的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu),包括勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院。 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織包括:企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員...

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勞動(dòng)合同補(bǔ)簽后可以免除支付兩倍工資的責(zé)任嗎

(一)案情簡(jiǎn)介 劉某于2009年4月1日進(jìn)入上海某機(jī)械公司任銷(xiāo)售總監(jiān),入職后雙方一直未簽訂勞動(dòng)合同。直到今年1月27日公司才與劉某協(xié)商補(bǔ)簽了一份期限為2009年4月1日至2010年3月31日的合同。3月1日,劉某從公司離職。5月7日,劉某向上海市浦東新區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議...

瀏覽:97 2025-07-18

單位知錯(cuò)能改就能免責(zé)了嗎

一、如果單位作出補(bǔ)錢(qián)行為,能付豁免賠償責(zé)任呢? 典型案例一: (一)案情簡(jiǎn)介 劉某于2009年4月1日進(jìn)入上海某機(jī)械公司任銷(xiāo)售總監(jiān),入職后雙方一直未簽訂勞動(dòng)合同。直到今年1月27日公司才與劉某協(xié)商補(bǔ)簽了一份期限為2009年4月1日至2010年3月31日的合同。...

瀏覽:88 2025-07-18

審結(jié)一起勞動(dòng)合同糾紛案

原告青海青稞酒業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司張*元等20名職工與被告青海青稞酒業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,近日由海東中院民一庭作出一審判決:被告青海青稞酒業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司支付原告張*元等20名職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金146164.52元。 原告青海省青稞酒業(yè)(集團(tuán))...

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公司勞動(dòng)合同糾紛案例

原告:林某 被告:上海某某醫(yī)藥科技有限公司 原告于2006年4月1日經(jīng)人介紹至被告處應(yīng)聘,由被告工作人員程某某對(duì)其進(jìn)行面試后錄用,雙方于當(dāng)日簽訂了勞動(dòng)合同,期限至2007年3月31日。其每月工資人民幣1,000元加提成,由被告通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳形式支付。勞動(dòng)合同到期...

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