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勞動監察投訴有受理回執的依據相關法律的規定，勞動監察投訴后有沒有回執是沒有規定的，但勞動監察機關對舉報不予受理的，應該書面通知舉報人。《關于實施若干規定》第十八條?對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，并于受理之日立案查處...

勞動監察告知書就算結案嗎勞動監察告知書并不一定就算結案。對于到勞動者投訴案件，如果勞動監察不受理的一般會書面通知投訴人。舉報人或投訴人要求勞動監察告知自己案件處理結果時，勞動監察部門應當告知舉報人或投訴人，對結果不服的，可以復議或訴訟。勞動監察和勞動仲裁的區別勞動...

勞動監察會罰款嗎依據我國勞動保障監察條例的規定，用人單位違反勞動法等法律規定的，勞動監察部門可以進行行政處罰，而罰款是行政處罰的措施之一。《勞動保障監察條例》第十八條　勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，根據調查、檢查的結果，作出以下處理：(一...

勞動監察的用人單位包括政府嗎勞動監察的用人單位不包括政府，勞動監察的用人單位只有企業和個體工商戶。(1)勞動監察的執法主體是縣級以上勞動行政部門，而不是其他國家機關或組織。(2)勞動監察的內容是勞動關系當事人應當遵守的勞動法律規范。(3)勞動監察必須依照行政執法程...

勞動監察的對象包括勞動者嗎依據我國勞動保障監察條例的規定，勞動監察的對象是不包括勞動者的，勞動監察的對象包括企業和個體工商戶、職業介紹機構、職業技能培訓機構等。《勞動保障監察條例》第一條　為了貫徹實施勞動和社會保障(以下稱勞動保障)法律、法規和規章，規范勞動保障監...

勞動監察部門有執法權嗎依據我國勞動監察條例的規定，勞動監察部門是具有執法權的，勞動監察部門對違法的用人單位可以作出處罰的決定。《勞動保障監察條例》第十八條?勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，根據調查、檢查的結果，作出以下處理：(一)對依法應當...

新勞動合同法：檢查措施和文明執法 第七十五條縣級以上地方人民政府勞動行政部門實施監督檢查時，有權查閱與勞動合同、集體合同有關的材料，有權對勞動場所進行實地檢查，用人單位和勞動者都應當如實提供有關情況和材料。 勞動行政部門的人員進行監督檢查，應當出示證件，依法執法...

臨時工屬于監察委監督對象嗎所有的公職人員都是監察對象。《中華人民共和國監察法》第十五條?監察機關對下列公職人員和有關人員進行監察：(一)中國共產黨機關、人民代表大會及其常務委員會機關、人民政府、監察委員會、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協商會議各級委員會機關、...

憲法最新修改內容十一、憲法第六十三條“全國人民代表大會有權罷免下列人員”中增加一項，作為第四項“(四)國家監察委員會主任”，第四項、第五項相應改為第五項、第六項。十二、憲法第六十五條第四款“全國人民代表大會常務委員會的組成人員不得擔任國家行政機關、審判機關和檢察機...

勞動監察的筆錄可以作為證據嗎依據我國相關法律的規定，勞動監察部門的筆錄是可以作為證據使用的，但除了筆錄后，還需要其他的證據作為補充。《中華人民共和國民事訴訟法》第六十三條?證據包括：(一)當事人的陳述;(二)書證;(三)物證;(四)視聽資料;(五)電子數據;(六)...