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法律常識

什么情況下會引起勞動糾紛

公司要求員工休無薪假 據(jù)秦女士介紹,2014年2月,她與深圳市XX設(shè)計有限公司簽訂了一份勞動合同,為期一年。2015年2月,她向自己的兩個上級主管和部門經(jīng)理詢問續(xù)簽勞動合同事宜,被告知公司人事離職,他們的勞動合同也沒有續(xù)簽。秦女士考慮到自己的收入在一線員工中較高...

瀏覽:224 2025-12-16

如何辨認(rèn)勞動爭議與民事爭議

[案情簡介]申訴人王某等7人向仲裁委員會訴稱:他們于1996年8月16日受雇于私人包工頭吳某、黃某,負(fù)責(zé)深圳某公司一電梯土建工程。9月7日王某在施工中受傷,吳、黃即送其入院治療,工程因此停工,7名工人全部被解雇。10月11日吳、黃不辭而別,下落不明,王某等7人為...

瀏覽:138 2025-12-16

用人單位沒給員工辦理離職手續(xù)合法嗎

一、基本案情 1992年6月,郝××入職華××機械實業(yè)有限公司(以下簡稱華××公司)工作,1997年1月,郝××被華××公司的控股股東華××機械企業(yè)有限公司(以下簡稱香港公司)委任為該公司駐深圳辦事處常任代表兼主任。1997年12月15日,郝××向香港公司申請為...

瀏覽:143 2025-12-16

員工離職后違背承諾是否可以向單位追索加班費

2009年5月18日,深圳市某陶瓷經(jīng)銷部員工陳某以“個人原因”為由向該陶瓷經(jīng)銷部申請離職。勞資雙方當(dāng)日即對員工陳某的工資及補償款等進(jìn)行了結(jié)算和支付,員工陳某也在收到工資及補償款的《收據(jù)》上確認(rèn)該陶瓷經(jīng)銷部不再拖欠其任何款項。 但是,該員工陳某拿到工資及補償款后,...

瀏覽:915 2025-12-16

涉外仲裁裁決終審維持案

申請人深圳市**仕數(shù)碼電子有限公司(以下簡稱“美蘭仕"),住所地深圳市寶安區(qū)71區(qū)留仙三路7號O段E棟六樓 法定代表人邱*炎,公司總經(jīng)理。 委托代理人胡*青,**國暉律師事務(wù)所律師。 被申請人DOMAINTERNATIONAL,住所地香港上環(huán)皇后大道西2-12號...

瀏覽:301 2025-12-16

我國受理涉外仲裁案件的仲裁機構(gòu)

(一)中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會 中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會是1956年4月正式成立的,它是以仲裁的方式,獨立、公正地解決契約性或非契約性的經(jīng)濟貿(mào)易等爭議的常設(shè)仲裁機構(gòu)。 中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會設(shè)在北京,在深圳設(shè)有仲裁委員會深圳分會,在上海設(shè)有仲裁委員會上...

瀏覽:1377 2025-12-16

涉外仲裁撤銷案

案件導(dǎo)讀:對涉外仲裁裁決的撤銷,其理由應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》第七十條和《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十八條的規(guī)定確定,而不是《中華人民共和國仲裁法》第五十八條。錯誤的理解適用法律對案件的代理有害無益。 法律依據(jù): 《中華人民共和國仲裁法》第七十條...

瀏覽:878 2025-12-16

公司終止與李某的勞動合同應(yīng)否給李某經(jīng)濟補償

一、公司終止與李某的勞動合同,應(yīng)否給李某經(jīng)濟補償? 根據(jù)原勞動部《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》第2條第(2)項“工作年限較長,且距法定退休年齡十年以內(nèi)的勞動者,如果其提出訂立無固定期限的勞動合同,應(yīng)該與其訂立無固定期限的勞動合同”和《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同...

瀏覽:181 2025-12-16

工廠搬遷員工不去新廠是否可以要求經(jīng)濟補償

案情介紹: 2016年春節(jié)剛過,深圳某街道一工廠的大量工人就聚集在街道門口,這是為什么呢?經(jīng)過工作人員的了解,原來該工廠老板決定搬遷至深圳其他街道,而很多工友因為家庭或者其他原因不愿意隨廠搬遷,他們要求工廠按照工齡給予經(jīng)濟補償,工廠方不同意給予經(jīng)濟補償,只答應(yīng)隨...

瀏覽:541 2025-12-16

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