在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
江蘇疫情期間工資怎么發
一、江蘇疫情期間的工資怎么發
1、在春節假期延長假期間(1月31日、2月1日、2月2日)，企業安排勞動者工作的，應根據《中華人民共和國勞動法》規定安排補休。不能安排補休的，按照不低于職工本人日或小時工資的200%支付工資報酬。
2、因疫情影響導致職工不能在2月9日后按期返崗的，參照關于停工、停產期間工資支付相關規定執行。但對企業與職工協商優先使用帶薪年休假等各類假期的，按相關休假的規定支付工資;對企業要求職工通過遠程辦公等形式提供正常勞動的，依法支付工資。
二、春節假期延長期間的加班工資該怎么算
答：在春節假期延長假期間(1月31日、2月1日、2月2日)，企業安排勞動者工作的，應根據《中華人民共和國勞動法》規定安排補休。不能安排補休的，按照不低于職工本人日或小時工資的200%支付工資報酬。
三、用人單位該如何支付春節延遲復工期間的勞動者工資
答：企業按照省政府通知要求延遲復工期間(2月3日至2月9日)的工資支付，參照關于停工、停產期間工資支付相關規定執行，即企業在一個工資支付周期內的，按照勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，企業應當按照不低于當地最低工資標準的?80%?發放生活費。但對企業與職工協商優先使用帶薪年休假等各類假期的，按相關休假的規定支付工資;對企業要求職工通過遠程辦公等形式提供正常勞動的，依法支付工資。
符合規定不受延遲復工命令限制的企業，在此期間安排職工工作的，應當依法支付職工工資。其中，企業在休息日(2月8日、9日)安排職工工作又不能安排補休的，按照不低于職工本人日或小時工資的200%支付工資報酬。
綜合以上介紹，對于勞動者來說，最為關心的是疫情期間的工資發放問題，為了解決這個問題，江蘇的人社部門按照有關規定，出臺了相應的措施進行落實。如果還有關于這方面的法律問題，請咨詢律霸網律師，他們會為你進行專業的解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
女職工生育假期多少天
2021-02-06科技公司經營范圍怎么規定
2021-01-21拾得人拾得遺失物能向遺失物丟失人請求報酬嗎
2021-03-07監獄每年幾月份報減刑
2021-03-21合同法關于違約金標準
2020-11-15去拘留所探視要帶什么手續拘留所
2020-12-08外聘員工發生工傷單位怎么處理
2021-02-17一方有債務能爭奪撫養權嗎
2021-01-15未成年的房產可以用于父母抵押嗎
2021-03-26自動順延的合同如何終止
2021-03-15被迫簽訂有欺詐性的合同是否有效
2020-12-11農業承包合同糾紛政府會處理嗎
2021-01-03小學生用美工刀割傷人學校有責任嗎
2021-02-22如何變更無固定期限勞動合同?
2020-12-26勞務派遣一般納稅人如何認定
2021-03-16雇傭關系有經濟補償嗎
2021-01-13負債與勞動糾紛如何區分
2021-03-21保險合同變更的要件有哪些
2021-01-03車禍后異地維修保險如何處理
2021-02-09婚內買的保險離婚時能分嗎
2021-03-15