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員工犯罪一定要解除勞動合同嗎? 一、法律意見 1993年某月張某就和中-鐵某公司建立了勞動合同關系，到2013年2月，已20個年頭，依據現行《勞動合同法》的相關規定屬于無固定期限勞動合同，若非依法定或約定事由，一般很難和其解除勞動關系，但張某因2008年10月某日...

員工犯罪一定要解除勞動合同嗎? 二、探討的問題 1、在張某待崗期間，公司在較長一段時間內無法與其取得聯系的情況下，是否存在管理失當，從而面臨“服刑期滿后才解除勞動關系是否合法”的問題? 2、如果解除勞動關系合法，是否需支付其服刑期間待崗待遇? 三、法律意見 1...

國家工作人員犯罪而被判處有期徒刑緩刑的，那么一律會被開除公職。如果是企業人員，那么將自動解除合同。 一、有期徒刑緩刑是否開除公職 1、根據《人事部關于國家行政機關工作人員被判處管制、拘役及被判處刑罰宣告緩刑后的工作和工資問題的通知》第一條"關于國家行政機關工作...

合同詐騙罪是目的犯，“以非法占有為目的”。以非法占有為目的是合同詐騙罪主觀方面的必備要件，對認定合同詐騙罪的罪與非罪具有重要的意義。而合同詐騙罪目的的“非法占有”，是指行為人違反法律規定或者合同約定，意圖全面剝奪他人的財產所有權，或者剝奪他人對財產的控制、使用和...

“個人責任否定論”的觀點認為，刑法中沒有規定單位貸款詐騙罪，這表明單位騙貸行為雖具有社會危害性，但因欠缺“刑事違法性”這一犯罪所應具有的基本特征，特別是在刑法確立了“罪刑法定原則”的前提下，不能對法無明文規定的行為定罪處罰，對此種行為可通過經濟制裁、行政處罰等手...

(一)合同詐騙罪非法占有目的的認定 合同詐騙罪是目的犯，以“非法占有”為目的。這是立法對合同詐騙罪的抉擇。⑥有學者認為，凡是使用刑法所規定的欺詐手段的，原則上均應認定為具有非法占有目的。⑦當然刑法規定的合同詐騙罪的幾種客觀行為與“非法占有目的”這一主觀要素密不可分...

合同詐騙罪非法占有目的的認定 合同詐騙罪是目的犯，以“非法占有”為目的。這是立法對合同詐騙罪的抉擇。⑥有學者認為，凡是使用刑法所規定的欺詐手段的，原則上均應認定為具有非法占有目的。⑦當然刑法規定的合同詐騙罪的幾種客觀行為與“非法占有目的”這一主觀要素密不可分。但某...

程序形式解決了程序是什么，怎么規定的問題，就程序本身而言是首要的、基本的，程序形式之比較和分析對于程序的理解和實踐的意義毋須贅言，然而，程序形式解決的問題畢竟是形式上的、初步的，并非程序的所有內容。可以說，其背后還隱藏著更深的思考。對程序問題的討論和研究，僅從程...

背景 公正與效率是現代刑事訴訟追求的雙重價值目標;現代刑事訴訟制度的發展，基本上就是一個尋求公正與效率總體均衡和諧的過程。但公正與效率之間對立統一的辯證關系，使得這一對價值目標在刑事法治的漫長進程中并不都是同步、均衡發展的，在不同的階段，受經濟、文化、法治觀念等...