各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團體育局、教育廳（教委、教育局）、公安廳（局）、財政廳（局）、人事廳（局）、勞動和社會保障廳（局）： 　　根據(jù)國務院辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）和人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）有關(guān)精神，我們制定了《運動員聘用暫行辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。 　　實行運動員聘用制，是運動員培養(yǎng)制度的一項重要改革，對促進體育事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展具有重要作用。各有關(guān)單位要高度重視、積極配合、穩(wěn)妥實施。對實施過程中可能出現(xiàn)的問題，要及時研究解決，確保運動員聘用工作順利開展。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　國家體育總局 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　教育部 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　公安部 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　財政部 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人事部 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　勞動和社會保障部 二〇〇七年八月三十一日 運動員聘用暫行辦法 第一章　總則 　　第一條　為促進體育事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，加強運動員人事管理工作科學化、制度化和法制化，保障運動員合法權(quán)益，規(guī)范運動員招聘、培養(yǎng)和退役工作，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 　　第二條　本辦法適用于各省級及以下優(yōu)秀運動隊的運動員。 　　第三條　本辦法所稱運動員是指專業(yè)從事某項體育運動訓練和參加比賽，且享受試訓體育津貼或體育津貼的人員。 　　運動員包括試訓運動員和優(yōu)秀運動員。 　　第四條　運動員實行試訓、聘用和退役制度。優(yōu)秀運動員實行職業(yè)轉(zhuǎn)換過渡期制度。 　　第五條　政府人事行政部門是運動員聘用工作的主管機關(guān)，政府勞動保障行政部門是運動員社會保險工作的主管機關(guān)。各級體育行政部門會同教育、公安、財政、人事、勞動保障等部門負責本地區(qū)運動員的招聘、培養(yǎng)和退役等工作。 第二章　運動員試訓 　　第六條　根據(jù)運動訓練的特殊性，體育行政部門在辦理優(yōu)秀運動員聘用手續(xù)前，可組織一定規(guī)模人員進行試訓。 　　試訓運動員的人數(shù)由體育行政部門報請同級編制、財政等部門根據(jù)本地區(qū)具體情況和項目特點確定。 　　第七條　試訓標準由各省、自治區(qū)、直轄市體育行政部門制定。 　　第八條　試訓運動員通過定向選拔、推薦或面向社會公開招聘等方式產(chǎn)生。原則上從完成九年制義務教育的人員中擇優(yōu)招聘，個別項目根據(jù)項目特點可適當放寬。 　　第九條　體育訓練單位應與試訓運動員本人或其監(jiān)護人簽訂試訓合同。試訓合同由省級體育行政部門根據(jù)本地實際情況制定。 　　第十條　試訓時間原則上不超過一年。試訓期內(nèi)享受國家規(guī)定的試訓體育津貼，達到領(lǐng)取成績津貼條件的，可領(lǐng)取相應的成績津貼。試訓期間按國家和地方規(guī)定依法參加社會保險，并享受社會保險待遇，接受相應的文化教育。 第三章　優(yōu)秀運動員招聘 　　第十一條　優(yōu)秀運動員的招聘應在編制內(nèi)進行，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)、科學、規(guī)范的原則，按照事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第十二條　各級體育行政部門根據(jù)本地區(qū)實際情況制定優(yōu)秀運動員聘用標準。具體標準應體現(xiàn)項目特點和運動員成才規(guī)律，包括健康狀況、身體形態(tài)、專項技能、文化水平等內(nèi)容。 　　第十三條　優(yōu)秀運動員招聘工作由體育訓練單位根據(jù)聘用條件及要求，采取考試、考核的方法進行。 　　第十四條　政府人事行政部門與體育行政部門負責對運動員招聘工作進行指導、監(jiān)督和管理。 　　第十五條　省屬體育訓練單位的優(yōu)秀運動員招聘計劃報上級主管部門核準并報同級政府人事行政部門備案。其他體育訓練單位的優(yōu)秀運動員招聘計劃須報地區(qū)或設(shè)區(qū)的市政府人事行政部門核準。 　　聘用未滿16周歲的運動員，需征得其監(jiān)護人同意，并按規(guī)定報經(jīng)縣級以上勞動行政部門批準。 　　第十六條　體育行政部門應規(guī)范運動員聘用工作程序，完善運動員聘用工作公示制度。公示結(jié)束后，體育訓練單位應按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定報批或備案，經(jīng)同意后，與優(yōu)秀運動員簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務。 　　第十七條　跨地區(qū)或從農(nóng)村聘用運動員的，公安部門根據(jù)政府有關(guān)行政部門出具的調(diào)函或批件，辦理有關(guān)人員落戶手續(xù)。 　　第十八條　試訓結(jié)束后，符合聘用條件、辦理優(yōu)秀運動員聘用手續(xù)的，其最后一次在本體育訓練單位試訓時間可計算為連續(xù)工齡；未辦理優(yōu)秀運動員聘用手續(xù)的，回原輸送單位或居住所在地。 第四章　優(yōu)秀運動員在訓 　　第十九條　優(yōu)秀運動員實行崗位管理。優(yōu)秀運動員崗位與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、工勤技能崗位并列管理，不劃分崗位等級，不控制內(nèi)部結(jié)構(gòu)比例。 　　第二十條　堅持科學訓練，合理安排訓練比賽時間，有針對性地開展文化教育工作，保障優(yōu)秀運動員接受文化教育的權(quán)利。 　　第二十一條　體育訓練單位負責組織新聘用優(yōu)秀運動員崗前培訓，使優(yōu)秀運動員明確自身的權(quán)利和義務。 　　第二十二條　建立健全優(yōu)秀運動員檔案，包括運動技術(shù)檔案、健康體檢檔案、社會保險基礎(chǔ)檔案和文化學習學籍檔案等。 第二十三條　優(yōu)秀運動員應按崗位職責要求完成規(guī)定的訓練比賽任務。 　　第二十四條　優(yōu)秀運動員享受國家規(guī)定工資待遇，按照國家和地方有關(guān)政策參加社會保險并享受社會保險待遇，同時，按國家和地方有關(guān)規(guī)定享受住房等社會保障待遇。 第五章　優(yōu)秀運動員停訓 　　第二十五條　優(yōu)秀運動員因訓練水平、傷病等原因不宜繼續(xù)從事專業(yè)訓練的，經(jīng)體育行政部門批準后停止訓練。 　　第二十六條　優(yōu)秀運動員停止訓練后，給予不超過一年的職業(yè)轉(zhuǎn)換過渡期。具體期限由體育訓練單位與運動員協(xié)商確定。 　　第二十七條　職業(yè)轉(zhuǎn)換過渡期內(nèi)，不計算運齡，體育津貼照發(fā)，按國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險并享受社會保險等待遇。 　　第二十八條　職業(yè)轉(zhuǎn)換過渡期包括在聘用合同期限內(nèi)。 　　第二十九條　在職業(yè)轉(zhuǎn)換過渡期內(nèi)，體育行政部門負責做好技能培訓、就業(yè)輔導等工作。 第六章　優(yōu)秀運動員退役 　　第三十條　各級體育行政部門應積極創(chuàng)造條件，拓寬退役運動員就業(yè)渠道，關(guān)心退役運動員的工作、生活。 　　第三十一條　優(yōu)秀運動員與體育訓練單位解除聘用合同后，公安、人事、勞動保障等部門協(xié)助體育部門為退役運動員辦理戶口、人事檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移銜接手續(xù)。 　　第三十二條　優(yōu)秀運動員退役時，按規(guī)定領(lǐng)取退役費或自主擇業(yè)經(jīng)濟補償金。 　　符合規(guī)定條件的，可進入高等學校學習。 　　第三十三條　運動員退役后執(zhí)行新進入單位的工資和社會保險制度。進入全日制學校學習的，社會保險關(guān)系按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第三十四條　因工致殘且被鑒定傷殘等級的退役運動員待遇，按工傷保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，不能解除聘用關(guān)系的，體育部門應當妥善解決其生活、工作等問題。 　　第三十五條　各類體育事業(yè)單位招聘體育工作人員的，對取得優(yōu)異成績的退役運動員，可以采取直接考核的方式招聘；對其他退役運動員，應在同等條件下優(yōu)先聘用。 　　體育部門使用彩票公益金資助建成的體育設(shè)施所在單位，須安排一定比例崗位用于聘用退役運動員。 　　第三十六條　各類教育事業(yè)單位招聘體育教師、體育教練員等體育類專業(yè)技術(shù)人員的，對取得優(yōu)異成績且具有教師資格的退役運動員，可以采取直接考核的方式招聘；對其他具有教師資格的退役運動員，應在同等條件下優(yōu)先聘用。 　　各級體育、教育行政部門要為退役后有意從事體育教師工作的退役運動員獲取教師資格創(chuàng)造條件。 第七章　相關(guān)經(jīng)費 　　第三十七條　運動員試訓期間所需經(jīng)費由同級財政負擔。 　　第三十八條　職業(yè)轉(zhuǎn)換過渡期期間，開展技能培訓、就業(yè)輔導等相關(guān)工作所需經(jīng)費以財政投入為主，體育部門使用的彩票公益金、社會捐助資金等為輔。 第八章　紀律與監(jiān)督 　　第三十九條　運動員聘用工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。 　　第四十條　各級政府相關(guān)部門要認真履行監(jiān)管職責，對違反本辦法有關(guān)規(guī)定的行為要予以制止和糾正。 　　第四十一條　嚴格聘用紀律，嚴禁弄虛作假、營私舞弊。對違反有關(guān)規(guī)定的，要嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。 　　第四十二條　對違反招聘紀律的運動員，取消聘用資格；對違反規(guī)定并已辦理聘用手續(xù)的運動員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退。 　　第四十三條　對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分；對違反招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。 第九章　附則 　　第四十四條　各省、自治區(qū)、直轄市可根據(jù)本辦法制定本地區(qū)運動員聘用具體實施辦法。 其他部門設(shè)有優(yōu)秀運動隊建制的，其運動員聘用工作可參照本辦法執(zhí)行。 　　第四十五條　本辦法自發(fā)布之日起實施。