（2002年6月5日發(fā)布） 各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政府人事廳(局)，中央各部委，國家機(jī)關(guān)各部委黨組(黨委)，各人民團(tuán)體黨組，軍委總政治部，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委，中央管理的國有重要骨干企業(yè)黨組(黨委)： 　　最近，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《2002—2005年全國人才隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》(以下簡稱《綱要》)。這是我國第一個綜合性的人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，是今后幾年全國人才工作的指導(dǎo)性文件。《綱要》總結(jié)了改革開放以來我國人才隊伍建設(shè)的主要成績，分析了當(dāng)前人才隊伍建設(shè)面臨的形勢，提出了今后幾年我國人才隊伍建設(shè)的指導(dǎo)方針、目標(biāo)任務(wù)和政策措施。認(rèn)真貫徹落實《綱要》精神，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，對于做好我國加入世界貿(mào)易組織后的各項應(yīng)對工作，實現(xiàn)“十五”計劃確定的宏偉目標(biāo)，把建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)不斷推向前進(jìn)，具有十分重要的意義。各級組織、人事部門要按照黨委、政府的統(tǒng)一部署，以改革的精神，把《綱要》學(xué)習(xí)好、貫徹好。為此，提出如下意見： 　　一、認(rèn)真抓好《綱要》精神的學(xué)習(xí)和宣傳。當(dāng)前，要采取多種形式，組織廣大干部，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事部門的干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)《綱要》，深刻領(lǐng)會《綱要》的基本精神。要把學(xué)習(xí)《綱要》與深入學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民同志的人才理論結(jié)合起來，與深入學(xué)習(xí)江澤民同志“七一”重要講話結(jié)合起來，按照“三個代表”的要求，進(jìn)一步提高對做好人才工作重要意義的認(rèn)識，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感和自覺性。要組織大家緊密聯(lián)系當(dāng)前國內(nèi)外形勢和本地區(qū)、本部門的實際，對如何加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)進(jìn)行深入研究，理清工作思路。與此同時，要通過報刊、廣播、電視等媒體，組織開展一系列多種形式的宣傳報道活動，在全社會形成有利于《綱要》精神貫徹落實的輿論氛圍。 　　二、抓緊研究制定貫徹落實《綱要》的配套措施。各地、各部門要對近年來本地區(qū)、本部門的人才隊伍建設(shè)工作進(jìn)行一次認(rèn)真檢查，總結(jié)經(jīng)驗，找出存在問題。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)《綱要》的要求，研究制定切實可行的人才隊伍建設(shè)的政策措施，并認(rèn)真抓好落實。 　　三、切實加強(qiáng)對人才隊伍建設(shè)工作的宏觀指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)。各級組織、人事部門是黨委、政府主管人才工作的職能部門，對這項工作負(fù)有重要責(zé)任，要積極主動地當(dāng)好黨委、政府的參謀和助手，以高度負(fù)責(zé)的精神，發(fā)揮牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)的作用，密切配合，精心組織，把人才隊伍建設(shè)這項事關(guān)黨和國家前途命運的大事抓緊抓好。要協(xié)調(diào)各有關(guān)部門及全社會的力量，充分調(diào)動各方面的積極性，共同做好工作，在全社會形成有利于優(yōu)秀人才健康成長和脫穎而出的良好環(huán)境。要加強(qiáng)調(diào)查研究，把握當(dāng)今人才競爭的趨勢和特點，掌握人才工作規(guī)律，抓住重點，突破難點，著力解決本地區(qū)、本部門存在的突出問題。要根據(jù)本地區(qū)、本部門實際和各類人才成長特點，提出具體要求，搞好分類指導(dǎo)，保證人才隊伍建設(shè)工作的順利開展。 　　四、搞好督促檢查。各地、各部門要對《綱要》實施情況認(rèn)真進(jìn)行跟蹤分析，及時發(fā)現(xiàn)和解決實施中出現(xiàn)的新情況、新問題。中央組織部和人事部也將進(jìn)行檢查或抽查，并通報有關(guān)情況。通過嚴(yán)格的督促檢查，使《綱要》的要求真正落到實處。 　　請各地、各部門于年底前，將學(xué)習(xí)貫徹《綱要》情況書面報中央組織部、人事部。