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寧波
組織人事干部行為若干規(guī)范
為實現上述要求，進一步規(guī)范組織人事干部的行為，建設一支政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、工作出色的組織人事干部隊伍，堅決防止和糾正組織人事工作中的不正之風，使組織人事工作更好地為貫徹黨的基本路線服務，特制定本規(guī)范。
第一章 堅持原則，公道正派
組織人事干部要忠于黨和人民的事業(yè)，堅持黨的原則，堅持黨的組織路線和組織人事工作的方針、政策，堅持民主集中制，公正無私，唯賢是舉。
第一條 任人唯賢，搞“五湖四海”，不準封官許愿，拉拉扯扯，搞小圈子。
第二條 扶正祛邪，自覺抵制以不正當手段謀取職務升遷或者職務變動的行為，不準為跑官要官者提供方便。
第三條 秉公辦事，剛直不阿，不準在工作中摻雜個人好惡，或者講人情，看關系。
第四條 全面地、歷史地、客觀公正地看待同志，不準孤立地、靜止地、片面地評價干部，重才輕德或者重德輕才。
第五條 作風民主，善于聽取各種意見，不準搞個人說了算。
第二章 嚴守法紀，按章辦事
組織人事干部要嚴格遵守國家法律法規(guī)，嚴格遵守組織人事紀律和各項規(guī)章制度，堅決維護組織人事工作的嚴肅性。
第一條 發(fā)展黨員嚴格按照《黨章》和有關規(guī)定辦理，選撥任用干部嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，不準違反工作程序，擅作主張，隨意表態(tài)。
第二條 如實反映情況，敢講真話，不準弄虛作假，隱瞞或者歪曲事實真相。
第三條 提高政治警覺性，不準玩忽職守，麻痹大意。
第四條 嚴格保守工作秘密，不準泄露有關領導班子和干部的考察情況，干部任免調配的討論情況和尚未公布的干部任免調配決定，干部和黨員的審查情況，干部檔案內容以及其他屬于組織內部掌握的情況。
第三章 牢記宗旨，端正作風
組織人事干部要牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，密切聯(lián)系群眾；堅持解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)；堅持理論聯(lián)系實際，做到學與用、知與行的統(tǒng)一；堅持真理，修正錯誤，勇于開展批評和自我批評；堅持高標準，嚴要求，以強烈的革命事業(yè)心和高度的政治責任感對待工作。
第一條 關心群眾疾苦，自覺接受監(jiān)督，做黨員和干部的貼心人，不準脫離群眾，對群眾的要求和意見漠然置之，甚至做損害群眾利益的事。
第二條 深入實際，講求實效，不準搞形式主義，做表面文章。
第三條 開展積極的思想斗爭，勇于同不良傾向做斗爭，不準對錯誤言行熟視無睹。
第四條 知過必改，有錯必糾，不準文過飾非，或者爭功諉過。
第五條 積極開拓進取，勇于改革創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)，嚴謹細致，不準懈怠懶散，得過且過，敷衍塞責，粗枝大葉。
第四章 拒腐防變，廉潔從政
組織人事干部要自重、自省、自警、自勵，頭腦清醒，意志堅定，始終經受住名位、權力、金錢和美色的考驗。
第一條 公私分明，嚴格要求自己，不準利用職權謀取私利，為配偶、子女和親友就業(yè)、錄用、調動、提職、晉級、入黨、出國、經商等謀求特殊照顧。
第二條 謹慎交友，減少應酬，不準參加可能影響公正執(zhí)行公務的宴請和娛樂活動。
第三條 艱苦奮斗，勤儉樸素，不準講排場，比闊氣，貪圖享樂，奢侈浪費。
第四條 克己奉公，清正廉明，不準違反中央關于廉潔從政的各項規(guī)定。
第五章 增強黨性，保持情操
組織人事干部要自覺加強黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德和職業(yè)道德，維護團結，互助友愛，始終保持高尚的情操。
第一條 言行一致，表里如一，不準口是心非，陽奉陰違。
第二條 心胸開闊，寬宏大度，不準嫉賢妒能，壓制人才，或者利用職權打擊報復。
第三條 襟懷坦白，光明磊落，不準搬弄是非，挑撥離間，傳播或者聽信小道消息。
第四條 熱情服務，謙虛謹慎，不準盛氣凌人，簡單生硬，驕傲自大。
第六章 附則
第一條 本規(guī)范適用于全國黨政機關各級組織人事部門的全體干部。各人民團體、事業(yè)單位、國有企業(yè)中從事組織人事工作的人員，可參照執(zhí)行。
第二條 對違反本規(guī)范的組織人事干部，要進行批評教育；情節(jié)嚴重的，要依照《中國共產黨紀律處分條例（試行）》和《關于對違反〈黨政領導干部選撥任用工作暫行條例〉行為的處理規(guī)定》嚴肅處理。
第三條 各級黨委（黨組）和組織人事部門負責本規(guī)范的貫徹實施。
組織人事部門的領導干部要帶頭執(zhí)行本規(guī)范，加強對本規(guī)范執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督。
第四條 本規(guī)范由中共中央組織部負責解釋。
第五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
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