浙江省勞動廳:
你廳浙勞仲〔1992〕77號《關于〈企業職工獎懲條例〉幾個具體問題的請示》收悉,經研究,現根據你廳要求對第三個問題函復如下:
關于職工曠工受到行政處分后,又繼續曠工,企業可否將該職工曠工天數累計,對其作除名處理問題,我們認為,企業對職工曠工行為已作出行政警告處分,如果該職工仍繼續曠工,則屬于經過教育或行政處分仍然無效,企業可以按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》(國發〔1986〕77號)予以辭退,而不能將職工受處分前和受處分后的曠工天數累計。
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