注：本篇法規(guī)已被《國務(wù)院關(guān)于廢止2000年底以前發(fā)布的部分行政法規(guī)的決定》（發(fā)布日期：2001年10月6日　實施日期：2001年10月6日）廢止（原因已被1988年4月13日全國人大通過并公布的《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、1999年12月25日全國人大常委會修訂并公布的《中華人民共和國公司法》代替。） 國營工業(yè)企業(yè)暫行條例 　（國務(wù)院　1983年4月1日） 第一章　總則 　　第一條　為保障國營工業(yè)企業(yè)的合法權(quán)益和正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，明確其應(yīng)盡的責(zé)任，以加快工業(yè)的發(fā)展，促進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，特制定本條例。 　　第二條　國營工業(yè)企業(yè)（簡稱企業(yè)，下同）是社會主義全民所有制的經(jīng)濟組織，是在國家計劃指導(dǎo)下，實行獨立經(jīng)濟核算、從事工業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本單位。 　　企業(yè)的根本任務(wù)是：在不斷提高技術(shù)、勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)上，全面完成國家計劃，為社會生產(chǎn)工業(yè)產(chǎn)品，為國家積累資金，為滿足人民日益增長的物質(zhì)和文化生活需要做出貢獻。 　　第三條　企業(yè)要堅持社會主義道路，貫徹執(zhí)行國家的方針、政策，遵守法律、法規(guī)。 　　第四條　企業(yè)實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的廠長（經(jīng)理，下同）負(fù)責(zé)制。 　　企業(yè)實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的職工代表大會制（職工大會制，下同）。 　　企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中實行黨委集體領(lǐng)導(dǎo)、職工民主管理、廠長行政指揮的根本原則。 　　第五條　企業(yè)在生產(chǎn)行政上受直接隸屬的主管單位（簡稱企業(yè)主管單位，下同）領(lǐng)導(dǎo)。 　　第六條　企業(yè)經(jīng)營管理的財產(chǎn)，屬于國家所有，任何單位和個人不得侵犯。 　　第七條　企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，在國家計劃指導(dǎo)下進行，同時發(fā)揮市場調(diào)節(jié)的輔助作用。 　　第八條　企業(yè)是法人，廠長是法人代表。企業(yè)對國家規(guī)定由它經(jīng)營管理的國家財產(chǎn)依法行使占有、使用和處分的權(quán)利，自主地進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，承擔(dān)國家規(guī)定的責(zé)任，并能獨立地在法院起訴和應(yīng)訴。 　　第九條　企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中必須講求社會經(jīng)濟效益，要以最少的勞動和物質(zhì)消耗，生產(chǎn)更多的符合社會需要的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。 　　第十條　企業(yè)要不斷地采用先進技術(shù)和新的國際標(biāo)推，發(fā)展新產(chǎn)品，逐步淘汰落后產(chǎn)品。 　　第十一條　企業(yè)要實行經(jīng)濟責(zé)任制，改善經(jīng)營管理，正確處理國家、企業(yè)和職工個人利益的關(guān)系。 　　第十二條　企業(yè)對職工的勞動報酬，實行“各盡所能、按勞分配”的原則。 　　第十三條　企業(yè)同其它企業(yè)、事業(yè)單位之間，可按照經(jīng)濟合理、平等互利、等價有償?shù)脑瓌t，自愿或在國家有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)統(tǒng)籌安排下，組織專業(yè)化協(xié)作或經(jīng)有關(guān)部門審核批準(zhǔn)后，實行各種形式的經(jīng)濟聯(lián)合。 　　第十四條　企業(yè)要加強對職工的政治思想教育、科學(xué)文化教育、技術(shù)業(yè)務(wù)教育，搞好全員培訓(xùn)。要通過脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、業(yè)余等多種培訓(xùn)形式，不斷提高職工的政治、文化、技術(shù)素質(zhì)，以適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要。 第二章　企業(yè)的開辦和關(guān)閉 　　第十五條　各級人民政府有關(guān)部門和其它全民所有制單位，均可按本條例規(guī)定的條件申請開辦企業(yè)。 　　第十六條　申請開辦的企業(yè)必須全面具備以下十項條件： 　　（一）產(chǎn)品先進或適用，為社會所需要，并為法律規(guī)定所允許； 　　（二）原材料、能源、水資源和交通運輸有保證，并且不中斷其它企業(yè)國家計劃內(nèi)的原材料、能源供應(yīng)及協(xié)作配套關(guān)系； 　　（三）產(chǎn)品的原材料和能源消耗符合國家規(guī)定的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)； 　　（四）有必要的合法資金和設(shè)備； 　　（五）資源開發(fā)和土地征用符合國家規(guī)定； 　　（六）廠址符合國家建設(shè)規(guī)劃、布局和設(shè)計技術(shù)要求，符合經(jīng)濟合理的原則，生產(chǎn)工藝比較先進合理； 　　（七）環(huán)境保護、勞動安全、衛(wèi)生和消防安全設(shè)施方案符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)； 　　（八）領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員、技術(shù)人員和技術(shù)工人的數(shù)量和質(zhì)量有保證； 　　（九）職工必要的生活設(shè)施有相應(yīng)安排，符合國家規(guī)定； 　　（十）有開辦企業(yè)的可行性分析報告和必要的經(jīng)濟技術(shù)資料。 　　上述各項，申請開辦企業(yè)的單位要向國家審批機關(guān)如實報告，如有虛報、謊報情況者，要追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。 　　第十七條　凡新建、改建和擴建企業(yè)，均須按照國家基本建設(shè)管理有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)。 　　第十八條　申請開辦企業(yè)，必須按本條例第十七條規(guī)定，持批準(zhǔn)的計劃任務(wù)書，向企業(yè)所在地工商行政管理機關(guān)辦理開辦企業(yè)登記手續(xù)，經(jīng)核準(zhǔn)后，領(lǐng)取籌建許可證或營業(yè)執(zhí)照，取得法人資格。 　　第十九條　凡經(jīng)工商行政管理機關(guān)核準(zhǔn)發(fā)照的企業(yè)，要按核準(zhǔn)的生產(chǎn)經(jīng)營范圍和生產(chǎn)經(jīng)營方式從事生產(chǎn)經(jīng)營，接受工商行政管理機關(guān)對核準(zhǔn)的登記事項的監(jiān)督檢查。 　　第二十條　已經(jīng)開業(yè)的企業(yè)，凡有下列情況之一者，應(yīng)按照關(guān)于開辦企業(yè)批準(zhǔn)權(quán)限的分工，由有關(guān)單位責(zé)令或根據(jù)企業(yè)申請批準(zhǔn)其關(guān)閉、停業(yè)、合并、分立、轉(zhuǎn)產(chǎn)或遷移： 　　（一）產(chǎn)品長期無銷路的； 　　（二）工藝技術(shù)落后，經(jīng)濟效益差，沒有發(fā)展前途的； 　　（三）因經(jīng)營管理不善，限期整頓后無明顯好轉(zhuǎn)，仍連續(xù)兩年以上虧損的； 　　（四）原材料、能源來源斷絕的 ； 　　（五）產(chǎn)品質(zhì)量和原材料、能源消耗不符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，限期整頓無效的； 　　（六）違反國家環(huán)境保護法規(guī)，嚴(yán)重污染環(huán)境，無法治理的，或經(jīng)限期治理不見成效的，或在物質(zhì)、技術(shù)條件具備的情況下，拒不治理的； 　　（七）勞動安全和衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定，人身安全、國家財產(chǎn)得不到保障的 ； 　　（八）國家認(rèn)為需要關(guān)閉、停業(yè)、合并、分立、轉(zhuǎn)產(chǎn)或遷移的。 　　第二十一條　批準(zhǔn)關(guān)閉、停業(yè)、合并、分立、轉(zhuǎn)產(chǎn)或遷移的企業(yè)，必須切實管理和保護好企業(yè)的廠房、設(shè)備、工具、原材 料、燃料、產(chǎn)品等國家財產(chǎn)。企業(yè)主管單位要負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督。對盜竊、私分、哄搶、挪用或破壞國家財產(chǎn)者，要依法懲處。 　　批準(zhǔn)關(guān)閉、停業(yè)、合并、轉(zhuǎn)產(chǎn)或遷移的企業(yè)，要采取措施，做好人員的安置工作 。本企業(yè)無法安置的多余人員，由上級主管單位會同當(dāng)?shù)?a href='http://www.6065bob.com/laodong/198.html' target='_blank' data-horse>勞動人事部門負(fù)責(zé)安置。 　　企業(yè)關(guān)閉后，其善后事宜，由企業(yè)主管單位負(fù)責(zé)處理，企業(yè)原訂的合同和債務(wù)關(guān)系的維持、變更或解除，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。 　　第二十二條　批準(zhǔn)關(guān)閉、停業(yè)、合并、分立、轉(zhuǎn)產(chǎn)或遷移的企業(yè)，必須按國家規(guī)定，向所在地工商行政管理機關(guān)辦理開業(yè) 登記、變更登記或歇業(yè)注銷手續(xù)，并將變更或注銷情況抄報有關(guān)部門。 第三章　企業(yè)的權(quán)限和責(zé)任 　　第二十三條　企業(yè)在保證完成企業(yè)主管單位下達的計劃任務(wù)的前提下，如原材料、能源有保證，有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)政策和市場需要，編制自己的生產(chǎn)經(jīng)營補充計劃，并報主管單位備案。 　　第二十四條　企業(yè)有權(quán)拒絕計劃外沒有必需的物質(zhì)條件保證和產(chǎn)品銷售安排的生產(chǎn)任務(wù)。 　　對主管單位下達的指令性計劃，如果計劃供應(yīng)的物資得不到保證，產(chǎn)品銷售得不到安排，企業(yè)有權(quán)要求主管單位解決上述問 題或適當(dāng)調(diào)整計劃。 　　第二十五條　企業(yè)在法律、法規(guī)和國家政策許可的范圍內(nèi)，有權(quán)自行選購計劃分配以外的物資。 　　第二十六條　企業(yè)按計劃完成國家訂貨任務(wù)后，有權(quán)在國家規(guī)定范圍內(nèi)自銷產(chǎn)品。 　　第二十七條　企業(yè)有權(quán)在國家規(guī)定范圍內(nèi)，制定和議定產(chǎn)品的價格。 　　第二十八條　企業(yè)有權(quán)向中央或地方業(yè)務(wù)主管部門申請出口自己的產(chǎn)品。有出口產(chǎn)品任務(wù)的企業(yè)，有權(quán)按國家規(guī)定參加外貿(mào)單位與外商的談判、簽訂合同、提取外匯分成。 　　第二十九條　企業(yè)有權(quán)按國家規(guī)定將自己的發(fā)明創(chuàng)造、科研和技術(shù)革新成果，在國內(nèi)有償轉(zhuǎn)讓，或經(jīng)國務(wù)院有關(guān)主管部門批準(zhǔn)，向國外有償轉(zhuǎn)讓或申請專利。 　　第三十條　企業(yè)對經(jīng)過注冊的產(chǎn)品的商標(biāo)，享有專用權(quán)。 　　第三十一條　企業(yè)有權(quán)按照國家規(guī)定提取和使用企業(yè)基金或利潤留成資金。 　　第三十二條　企業(yè)有權(quán)按照國家規(guī)定出租、轉(zhuǎn)讓閑置、多余的固定資產(chǎn)，并把所得收益用于企業(yè)的技術(shù)改造。 　　第三十三條　企業(yè)有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)政策確定本企業(yè)的計時工資、計件工資等工資形式和分配獎金、安排福利等事項。 　　第三十四條　企業(yè)有權(quán)根據(jù)本企業(yè)定員編制、國家下達的勞動力計劃和本行業(yè)招工標(biāo)準(zhǔn)，在國家規(guī)定的招工范圍內(nèi)公開招考，擇優(yōu)錄用新職工，拒絕接收不符合條件的人員。 　　第三十五條　企業(yè)有權(quán)按國家規(guī)定對職工實行獎懲。 　　要堅持教育為主，懲罰為輔。即使對犯有嚴(yán)重錯誤的職工，也要給予改過的機會和生活的出路。 　　第三十六條　企業(yè)有權(quán)根據(jù)精簡、效能的原則，按實際需要決定自己的機構(gòu)設(shè)置 。 　　除國家另有規(guī)定外，企業(yè)有權(quán)任免企業(yè)行政職能科（室）科長、副科長（主任、副主任），車間主任、副主任等中層干部，并按干部管理權(quán)限上報備案。 　　第三十七條　企業(yè)有權(quán)拒絕任何單位和個人在國務(wù)院或省、自治區(qū)、直轄市人民政府明文規(guī)定以外攤派費用和無償勞動，以及無償抽調(diào)人員、物資和資金。 　　第三十八條　企業(yè)必須全面完成企業(yè)主管單位下達的計劃，按計劃簽訂并履行經(jīng)濟合同，接受國家有關(guān)部門的監(jiān)督。 　　第三十九條　企業(yè)必須根據(jù)國家的技術(shù)政策，結(jié)合實際制定本企業(yè)的以節(jié)約能源、原材料，增加品種、改進質(zhì)量和提高經(jīng)濟效益為重點的技術(shù)改造規(guī)劃，有條件的也可引進必要的國外先進技術(shù)，使產(chǎn)品達到和超過國內(nèi)外先進的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并具有更大 的競爭能力。 　　第四十條　企業(yè)必須保證產(chǎn)品的質(zhì)量。 　　企業(yè)必須建立嚴(yán)格的全面質(zhì)量管理制度，做好對原材料、燃料、備品、備件和產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗工作，使產(chǎn)品達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。不合格的產(chǎn)品不準(zhǔn)以合格品出廠；已經(jīng)出廠的產(chǎn)品，企業(yè)要實行包修、包換、包退制度；對可能危及人身健康、安全以 及國家有特殊規(guī)定的產(chǎn)品，不合格的一律不準(zhǔn)出廠；對仍有使用價值又無事故隱患、不影響人身健康和安全的不合格產(chǎn)品，可經(jīng)企業(yè)主管單位批準(zhǔn)后，作削價處理。 　　因產(chǎn)品質(zhì)量不合標(biāo)準(zhǔn)給用戶造成經(jīng)濟損失的，企業(yè)要負(fù)責(zé)賠償；因產(chǎn)品質(zhì)量不合標(biāo)準(zhǔn)造成人身傷亡等重大事故的，要追究企業(yè)的經(jīng)濟責(zé)任和直接責(zé)任者的法律責(zé)任。 　　第四十一條　企業(yè)要實行全面的獨立經(jīng)濟核算，合理使用資金和勞動力，節(jié)約能源、資源和各種物資，不斷提高勞動生產(chǎn)率，降低成本。 　　第四十二條　企業(yè)必須遵守財經(jīng)紀(jì)律，接受審計機關(guān)、財政部門和各級銀行的監(jiān)督，按照國家規(guī)定繳納稅金、利潤和其它費用。 　　第四十三條　企業(yè)必須依照法律規(guī)定做好環(huán)境保護和勞動保護工作，努力改善勞動條件，做到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。 　　第四十四條　企業(yè)要在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，逐步改善職工的物質(zhì)和文化生活，辦好集體福利事業(yè)。 　　第四十五條　企業(yè)要根據(jù)法律、法規(guī)，結(jié)合實際情況，制定本企業(yè)的廠規(guī)廠紀(jì)、操作規(guī)程和崗位守則。 　　第四十六條　企業(yè)必須貫徹執(zhí)行國家保密制度，負(fù)責(zé)對職工進行保密教育，并結(jié)合企業(yè)特點建立健全本企業(yè)的保密制度，切實保守國家秘密。 　　第四十七條　企業(yè)要做好治安保衛(wèi)工作，保護其經(jīng)營管理的國家財產(chǎn)不受侵犯。 　　第四十八條　企業(yè)必須按規(guī)定準(zhǔn)確填報各項統(tǒng)計、會計報表，如實反映情況。 第四章　職工的權(quán)利和責(zé)任 　　第四十九條　職工要以國家主人翁的態(tài)度對待自己的勞動，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽指揮，自覺地完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。 　　職工有領(lǐng)取勞動報酬和在法定時間內(nèi)獲得休息、休假和參加文化娛樂、體育活動的權(quán)利。 　　女職工有按國家規(guī)定享受特殊保護的權(quán)利。 　　第五十條　職工要愛護企業(yè)的各種設(shè)備和設(shè)施，節(jié)約使用原材料、能源和資金，敢于同浪費國家資源、破壞和侵占國家財產(chǎn)的行為作斗爭 。 　　第五十一條　職工有向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)反映真實情況，對各級領(lǐng)導(dǎo)人員提出建議、批評、控告的權(quán)利。 　　職工的合法權(quán)益受到侵犯時，有向有關(guān)主管機關(guān)提出控告，或為自己進行辯護和申訴的權(quán)利。 　　第五十二條　職工必須遵守安全操作規(guī)程、勞動紀(jì)律和其它規(guī)章制度。 　　在國家規(guī)定范圍內(nèi)，職工有要求在勞動中保證安全和健康的權(quán)利。 　　第五十三條　職工要努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治、文化技術(shù)水平，熟練掌握業(yè)務(wù)本領(lǐng)。 　　職工有按照生產(chǎn)、工作需要獲得職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利。 　　第五十四條　職工必須遵守保密制度，保守國家的機密。 　　第五十五條　職工有進行科學(xué)研究、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新和提出合理化建議的權(quán)利。 　　第五十六條　職工在老年、疾病或喪失勞動能力時，有按國家規(guī)定享受退休、離休、退職的福利待遇和獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。 第五章　企業(yè)的組織領(lǐng)導(dǎo) 　　第五十七條　企業(yè)的生產(chǎn)行政工作，實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)。企業(yè)要建立和健全以廠長為首的集中統(tǒng)一的生產(chǎn)行政指揮系統(tǒng)。一般分為廠部、車間（分廠）、班組（工段）三級。主要管理權(quán)力，集中在廠部。 　　第五十八條　企業(yè)根據(jù)規(guī)模大小和生產(chǎn)經(jīng)營需要，設(shè)廠長一人，副廠長一至五人 。 　　大、中型企業(yè)可設(shè)總工程師、總會計師（以及其它廠級經(jīng)濟技術(shù)負(fù)責(zé)人，下同） 。 　　副廠長、總工程師、總會計師在廠長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，按照各自的分工完成廠長交給的任務(wù)，對廠長負(fù)責(zé)。 　　第五十九條　廠長是企業(yè)的行政領(lǐng)導(dǎo)人。廠長對企業(yè)的生產(chǎn) 經(jīng)營活動和行政工作 統(tǒng)一指揮，全面負(fù)責(zé)。 　　廠長的權(quán)限和責(zé)任，按《國營工廠廠長工作暫行條例》的規(guī)定執(zhí)行。 　　第六十條　企業(yè)的職工代表大會行使民主管理和監(jiān)督的職權(quán)。 　　職工代表大會的權(quán)限和責(zé)任，按《國營工業(yè)企業(yè)職工代表大會暫行條例》的規(guī)定執(zhí)行。 第六章　企業(yè)與主管單位的關(guān)系 　　第六十一條　企業(yè)必須接受企業(yè)主管單位的領(lǐng)導(dǎo)，全面完成由企業(yè)主管單位綜合平衡統(tǒng)一下達的各項計劃指針。 　　由國務(wù)院主管部門與省、自治區(qū)、直轄市雙重領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)，應(yīng)由國務(wù)院 主管部門與省、自治區(qū)、直轄市協(xié)商，按照分工的主次，確定一個主要的企業(yè)主管單位。 　　第六十二條　企業(yè)的長遠規(guī)劃、年度計劃、重大技術(shù)改造計劃和引進國外先進技術(shù)的計劃，要報企業(yè)主管單位批準(zhǔn)后執(zhí)行。 　　第六十三條　企業(yè)作出的決定，不得與企業(yè)主管單位的決定相抵觸。 　　企業(yè)對企業(yè)主管單位的決定如有異議，可以提出意見或建議，如果這些意見或建議未被采納，企業(yè)仍須執(zhí)行企業(yè)主管單位的決定。 　　第六十四條　企業(yè)主管單位負(fù)責(zé)確定企業(yè)的產(chǎn)品方向和生產(chǎn)規(guī)模。 　　第六十五條　企業(yè)主管單位要統(tǒng)一下達各項計劃指針，考核企業(yè)的各項計劃指針完成情況。國家其它部門給企業(yè)下達計劃指針時，必須經(jīng)企業(yè)主管單位綜合平衡，統(tǒng)一下達。 　　企業(yè)主管單位要保證企業(yè)按照國家計劃生產(chǎn)經(jīng)營所必需的計劃供應(yīng)的物資，做好產(chǎn)品的銷售安排，并協(xié)助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的問題。 　　因企業(yè)主管單位的過錯使企業(yè)造成損失的，企業(yè)主管單位要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任，并負(fù)責(zé)處理，直接責(zé)任者要承擔(dān)法律責(zé)任。 　　第六十六條　企業(yè)主管單位按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)對廠長、副廠長和總工程師 、總會計師等廠級經(jīng)濟技術(shù)干部的任免、培訓(xùn)、考核和獎懲。 　　第六十七條　企業(yè)主管單位要負(fù)責(zé)向企業(yè)提供有關(guān)的國內(nèi)外技術(shù)經(jīng)濟情報。 第七章　企業(yè)與其它企業(yè)事業(yè)單位的關(guān)系 　　第六十八條　企業(yè)與其它企業(yè)、事業(yè)單位之間的經(jīng)濟業(yè)務(wù)關(guān)系，是平等互利的關(guān)系。 　　企業(yè)同有關(guān)各方的經(jīng)濟往來，應(yīng)依法簽訂經(jīng)濟合同。 　　第六十九條　企業(yè)與其它企業(yè)、事業(yè)單位之間，依據(jù)本條例第十三條規(guī)定，組成各種形式的經(jīng)濟聯(lián)合體，不受行業(yè)、地區(qū)、所有制和隸屬關(guān)系的限制，但不能隨意改變聯(lián)合各方的所有制性質(zhì)和財務(wù)關(guān)系。 　　參加經(jīng)濟聯(lián)合體的各方，必須遵守共同簽訂的章程、合同或協(xié)議。 　　第七十條　國家保護企業(yè)同其它企業(yè)、事業(yè)單位之間的合法競爭。 　　國家禁止企業(yè)采用下列不正當(dāng)手段進行競爭： 　　（一）冒充、偽造其它企業(yè)的商標(biāo)、標(biāo)記或盜用其它企業(yè)的名義； 　　（二）違反國家物價管理規(guī)定，任意抬高或降低價格，銷售產(chǎn)品； 　　（三）弄虛作假，蒙蔽用戶，或用損害其它企業(yè)信譽的手段，銷售產(chǎn)品； 　　（四）用行賄、變相行賄手段推銷產(chǎn)品； 　　（五）其它非法手段。 第八章　企業(yè)與地方人民政府的關(guān)系 　　第七十一條　企業(yè)必須執(zhí)行地方人民政府發(fā)布的有關(guān)決議和命令。 　　第七十二條　地方人民政府負(fù)有保護企業(yè)的合法權(quán)益和屬于企業(yè)經(jīng)營管理的國家財產(chǎn)和資源不受侵犯的責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的 治安保衛(wèi)、消防和人民武裝工作，以維持企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序。 　　第七十三條　企業(yè)所在地人民政府應(yīng)按國務(wù)院或省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)的建設(shè)計劃和國家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決為企業(yè)征用土地事項。 　　第七十四條　地方人民政府對企業(yè)所需的由地方管理的生產(chǎn)和生活物資，應(yīng)納入計劃，組織供應(yīng)。 　　第七十五條　地方人民政府負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)和當(dāng)?shù)仄渌鼏挝恢g的關(guān)系，依法處理它們之間的糾紛。 　　第七十六條　企業(yè)職工的社會服務(wù)事業(yè)，原則上應(yīng)由地方人民政府負(fù)責(zé)統(tǒng)籌辦理。地方人民政府確實無力解決而企業(yè)又有條件辦的，可根據(jù)具體情況，通過協(xié)商，組織聯(lián)辦或由企業(yè)自辦。 第九章　獎勵與懲罰 　　第七十七條　對貫徹執(zhí)行本條例和在生產(chǎn)、工作上有顯著成績的企業(yè)，由人民政府或企業(yè)主管單位給予榮譽獎或物質(zhì)獎。 　　第七十八條　對違反本條例，損害國家、企業(yè)、職工或其它企業(yè)、事業(yè)單位利益的企業(yè)，要按照情節(jié)輕重，追究經(jīng)濟責(zé)任或進行行政處理。 　　第七十九條　對職工的獎勵和懲罰，按《企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定執(zhí)行。 　　第八十條　對違反本條例，侵犯企業(yè)、企業(yè)職工的合法權(quán)益，或者嚴(yán)重妨害企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員行使職權(quán)的任何單位或個人，要按照情節(jié)輕重，分別追究經(jīng)濟責(zé)任或行政責(zé)任，對觸犯刑律的人，要依法追究刑事責(zé)任。 第十章　附則 　　第八十一條　本條例適用于國營工廠（工業(yè)公司）和國營的礦山、交通運輸、郵電、電力、地質(zhì)、森工、建筑施工企業(yè)。 　　第八十二條　自本條例施行之日起，國務(wù)院、國務(wù)院各部門和地方各級人民政府 以前頒發(fā)的有關(guān)國營工業(yè)企業(yè)的規(guī)定，凡與本條例有抵觸的，按本條例執(zhí)行。 　　第八十三條　國務(wù)院有關(guān)部門和各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，可以根據(jù)本條例結(jié)合本部門、本地區(qū)的實際情況，制定具體 實施辦法，報國務(wù)院備案。 　　第八十四條　本條例自頒布之日起施行。