巢組通字［2008］26號 各縣區委，市委各工作部門，市直各單位黨組（黨委）： 　　經市委負責同志同意，現將《巢湖市計劃安置團職軍隊轉業干部考核考試暫行辦法》發給你們，請遵照執行。 中共巢湖市委組織部 2008年8月7日 巢湖市計劃安置團職軍隊轉業干部考核考試暫行辦法 　　根據中共中央、國務院、中央軍委《軍隊轉業干部安置暫行辦法》（中發[2001]3號）和《關于進一步做好軍隊轉業干部安置工作的意見》（中發[2007]8號）等文件精神，結合我市實際，參照市直營以下軍轉干部安置考核考試辦法，制定本《暫行辦法》。 　　一、適用對象 　　當年從部隊轉業、符合我市市直安置條件的，擔任團職職務（含文職人員）的干部。 　　正團職以上職務人員只進行考核；副團職職務人員實行考核與考試相結合的辦法。 　　到縣區安置的團職軍轉干部可參照本辦法執行。 　　二、考核 　　考核主要是依據軍轉干部的檔案，按照軍轉干部在服役期間的軍齡長短、工作表現、能力素質、貢獻大小等因素，采取“量化打分”辦法進行。 　　（1）軍齡分 　　以軍轉干部在部隊服役時間計算，軍齡每滿一年為2分。 　　入伍時間以應征入伍所在地人武部批準時間、軍事院校學員參軍登記表記載的時間為準。轉業截止時間以部隊移交檔案的最后時間為限(當年的3月底)。 　　從地方全日制國民教育大專以上院校畢業入伍的，在大專院校學習期間每滿1學年為1分。 　　（2）職務分 　　按轉業時職務不同，職務分設定為：副團職12分，正團職14分（擔任正團級單位行政主管〈含曾擔任正團級單位行政主管后調整擔任師級以上單位部門正團職負責人〉兩年以上的另加2分）。擔任行政職務并兼任專業技術職務的軍轉干部，按移交檔案時的行政職務計分。 　　1、軍轉干部的任職時間以本人檔案中的任免機關批準日期為準(不含代理職務)。 　　2、轉業時任職滿三年的加1分；以后每滿一年加0.5分，最高不超過3分。軍轉干部任職計算截止時間為當年的3月底。 　　3、因犯錯誤免職、降職的，以免職、降職以后的職務計算。 　　（3）學歷分 　　軍轉干部取得中專學歷1分，大專學歷3分，雙大專學歷4分，大學本科學歷5分，研究生(含雙本科)學歷或取得碩士學位的7分，研究生畢業并取得碩士學位的10分，博士學位20分。具有兩個以上學歷的，以最高學歷計分，不累計計分。所獲學歷必須是國家承認的學歷。 　　（4）獎勵分 　　1、立功。立三等功首次加5分，此后每次加2分，最高不超過10分；立二等功首次加10分，此后每次加5分，最高不超過15分；立一等功首次加15分，此后每次加10分。戰功以三倍分計算。 　　2、榮譽稱號。大軍區或軍兵種授予榮譽稱號一次加20分；中央軍委授予榮譽稱號一次加30分。 　　3、特定表彰。參加抗洪搶險、抗震救災等急難險重任務受省軍級以上表彰的“先進個人”等一次加5分，累計最高不超過10分。部隊其他表彰的“先進個人”、“積極分子”、“嘉獎”等不予計算。 　　4、科技成果獎。獲得國家科技進步一等獎且獲獎位次為前八位的，每次加30分；獲得國家科技進步二等獎(軍隊科技進步一等獎)且獲獎位次為前六位的，每次加20分；獲得國家科技進步三等獎(軍隊科技進步二等獎或多次獲軍隊科技進步三等獎)且獲獎位次為前五位的，每次加10分。 　　5、特殊工作環境。在部隊從事飛行、艦艇工作，或在邊防、海島、高原等艱苦地區服役，每滿1年加0.5分，最高不超過5分。參戰加10分。 　　以上加分均以檔案中記載的記功、榮譽稱號呈報表、參戰登記表、本人提供的原始證書、證章和邊遠艱苦地區證明為依據。因同一事跡獲不同檔次獎勵的按最高檔次加分，不因同一事跡獲得不同檔次累計計分。 　　邊、海、飛、艦、艱苦地區按國發[1989]14號和國發[2001]14號文件確定的范圍執行。 　　（5）懲戒分 　　1、軍紀處分。警告一次減5分，嚴重警告一次減7分，記過一次減9分，記大過一次減12分，降職(銜、級)一次減16分，撤職一次減20分。 　　2、黨紀處分。警告一次減5分，嚴重警告一次減7分，撤銷黨內職務減9分，留黨察看一年減12分，留黨察看二年減16分，開除黨籍減20分。 　　減分以檔案中記載的處分決定、有關文字記載為依據，因同一問題受多種處分的按最高處分減分。 　　三、考試 　　考試參照國家公務員錄用考試的有關規定，結合轉業干部的實際情況，與營以下軍轉干部考試同時進行。 　　1、考試內容：包括政治、經濟、法律常識，省情、時政、寫作以及軍隊條令等。 　　2、考試方法：采用閉卷筆試的方法。 　　四、考核考試計分合成 　　考核分和考試分單獨計算，綜合相加。副團職軍轉干部考核分占70%，考試分占30%。兩項合并計算出每位軍轉干部的總分。總分作為軍轉干部安置選崗的依據。 　　五、安置程序 　　在紀檢、監察部門的監督下，軍轉安置工作實行安置政策、安置計劃、安置過程、安置結果四公開。 　　1、審查檔案，確定每名軍轉干部考核分。 　　2、組織筆試。 　　3、將考核考試分按比例合成。 　　4、公布每名軍轉干部考核和考試分。 　　5、對正團職軍轉干部，由組織部根據當年度市里干部配備的現狀和軍轉干部的具體情況，提出擬安置崗位，經市委同意后，由軍轉干部根據考核打分情況按從高分到低分（分值相同的以任職時間先后確定；任職時間相同的，以入伍時間先后確定）的順序，依次選擇崗位，報市委常委會批準。 　　對副團職軍轉干部，公布當年的計劃安置單位，由每名干部根據考核考試打分情況按從高分到低分（分值相同的以任職時間先后確定；任職時間相同的，以入伍時間先后確定）的順序，依次選擇單位。 　　六、本辦法由市委組織部負責解釋。 　　七、本辦法自公布之日起執行。