金政辦發〔2007〕86號 各縣（市、區）人民政府，市政府各部門： 市人事局制定的《金華市人才交流會管理辦法（試行）》已經市人民政府同意，現轉發給你們，請按照執行。 金華市人民政府辦公室 二OO七年十一月十日 金華市人才交流會管理辦法（試行） 市人事局 第一條　為規范我市人才交流會活動，維護人才市場秩序，根據《浙江省人才市場管理條例》，制定本辦法。 第二條　本辦法所稱人才交流會是指由人才中介服務機構（以下簡稱中介機構）舉辦，為用人單位和應聘者之間雙向選擇提供交流場所以及相關服務的中介活動。凡舉辦名稱冠以“人才”字樣，或以專業技術人員、管理人員、大中專畢業生、研究生為主要招聘對象的人才交流活動，應遵守本辦法。 第三條　人才交流會分固定性人才交流會和臨時性人才交流會。 固定性人才交流會是指中介機構利用固定場所，為用人單位和應聘者之間雙向選擇提供周期性服務的人才招聘活動。 臨時性人才交流會是指中介機構獨立或聯合其他部門單位，利用自有或臨時租用場所，為用人單位和應聘者組織開展的非定期性的人才招聘活動。 第四條　舉辦人才交流會應當遵守國家法律、法規，堅持平等、自愿、公平和誠實守信的原則，實行單位自主用人，個人自主擇業。 第五條　舉辦人才交流會應經縣級以上人事行政部門批準。在金華市區范圍內舉辦的人才交流會，由市人事行政部門負責審批；在縣（市）范圍內舉辦的人才交流會，由當地縣（市）人事行政部門審批。 第六條　中介機構聯合其他部門單位共同舉辦人才交流會的，中介機構為主辦單位，其他部門單位為協辦單位或承辦單位，主辦單位負責辦理相關手續，承擔主要責任，協辦單位或承辦單位承擔相應連帶責任。 第七條　人才交流會實行申請審批制度。舉辦固定性人才交流會，舉辦單位須在年底前向人事行政部門申報下一年度擬舉辦的固定性人才交流會計劃。舉辦臨時性人才交流會，舉辦單位須提前30天向人事行政部門提出申請。 舉辦單位應將已經批準的固定性人才交流會年度計劃或臨時性人才交流會批準文件報送工商行政管理部門備案。 第八條　申請舉辦人才交流會的中介機構須具備下列條件： （一）持有人才中介服務許可證； （二）注冊資金在30萬元（含）以上； （三）5名以上具有從業資格的專職工作人員； （四）有與申請舉辦的人才交流會規模相適應的場所。 第九條　人才交流會的舉辦單位應向審批機關提交以下材料： （一）《金華市舉辦人才交流會申請表》； （二）《人才中介組織服務許可證》副本及復印件； （三）擬刊播的廣告信息； （四）人才交流會的組織方案、應急處理預案； （五）主辦單位與會辦、協辦、承辦單位的合作協議； （六）單位的介紹信和經辦人員的身份證； （七）舉辦非常設交流會需提供租用場地協議書； （八）工作人員名單。 第十條　人才交流會的舉辦單位負責交流會活動的組織實施工作，承擔審查招聘單位資質，確保招聘單位提供的崗位信息真實性，保證交流場館安全，維護招聘現場秩序，監督規范入場單位和個人行為，防止欺詐確保誠信交流等。 第十一條　各行業主管部門為本系統用人單位舉辦的臨時性人才交流活動，應聯合或委托中介機構舉辦，并報人事行政部門批準后組織實施。 第十二條　人事行政部門應當在接到舉辦人才交流會申請之日起7個工作日內作出是否批準舉辦的決定。予以批準的，發給《舉辦人才交流會批準書》；不予批準的，給予申請人書面答復，說明理由。 第十三條　未經人事行政部門批準，舉辦單位不得發布任何形式的人才交流會廣告及相關的招聘廣告。 第十四條　人才交流會獲人事行政部門批準后，舉辦單位應持《舉辦人才交流會批準書》向公安機關報送安全保衛方案，接受公安部門的監督指導。 第十五條　人才交流會獲批準后，如需變更內容，舉辦單位必須重新提出申請并說明理由，人事行政部門應當在5個工作日內做出是否批準的決定。不予批準的，給予申請人書面答復，說明理由。未經批準，不得擅自更改交流會內容。 交流會因故無法按期舉辦的，舉辦單位必須按原信息發布渠道提前5日刊登啟事，并負責相關善后事宜的處理工作。 第十六條　舉辦單位應將參加人才交流會的單位登記在冊。固定性人才交流會提前5日將參會單位名冊報原審批的人事行政部門備案；臨時性人才交流會在交流會結束后5日內報原審批的人事行政主管部門備案，并將登記資料保存一年以上。 第十七條　人事、工商、稅務、物價、公安、消防、行政執法等部門對人才交流會進行監督、檢查、管理。若發現有違規行為，應當立即糾正，并責令改正。 第十八條　違反本辦法有關規定的，按照國家和省有關規定予以處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。