注：本篇法規已被《全國總工會關于印發、、的通知》（發布日期：1997年4月26日　實施日期：1997年4月26日）廢止 基層（車間）工會勞動保護監督檢查委員會工作條例 　（1985年1月18日全國總工會書記處第63次會議通過） （相關資料: 部門規章2篇） 　第一條　為保障職工在生產勞動中的安全與健康，促進勞動生產率的提高和生產的發展，根據黨和國家勞動保護政策、法令，特制定本條例。 　第二條　本條例適用于建立工會組織的工業、交通、建筑企業。 　第三條　凡有300名職工以上的基層工會和500名職工以上的車間工會，設立勞動保護監督檢查委員會。300名職工以下的基層工會和500名職工以下的車間工會，設勞動保護監督檢查委員。均在同級工會領導下和上級工會勞動保護部門指導下工作。 　第四條　勞動保護監督檢查委員會通過民主協商產生，經同級工會委員會批準。委員應由具有較高的安全技術水平和工業衛生知識，熱心勞動保護工作的職工擔任。 　　勞動保護監督檢查委員會由7－15人組成，設主任委員1人，　副主任委員1－2人，主任委員由基層（車間）工會委員會成員擔任。任期與基層（車間）工會委員會同。 　第五條　基層（車間）工會勞動保護監督查委員會（委員）的職權： 　　一、向職工群眾宣傳黨和國家勞動保護政策、法令及企業安全衛生規章制度，對職工群眾進行遵章守紀和勞動保護科學技術知識的教育。 　　二、監督和協助企業行政貫徹執行各項勞動保護法令、規程、條例和規定，及時解決生產中出現的有關安全衛生方面的問題，不斷改善勞動條件。 　　三、監督檢查企業勞動保護經費的提取和勞動保護措施計劃的落實，搜集整理有關勞動保護工作方面的問題、意見和建議，提交職工代表大會列入議程，做出相應決議。 　　四、監督檢查擴建、改建和技術改造工程項目的勞動保護設施嚴格按照與主體工程同時設計、同時施工、同時投產的規定執行。 　　五、經常檢查勞動保護設施狀況，發現問題立即報告，并督促有關部門及時解決，使其保持完好狀態。 　　六、督促和協助行政方面在推行經濟責任制的同時，落實安全責任制，并把執行安全責任制情況，做為評比、計分、計酬的重要條件。 　　七、督促企業行政按照國家規定發放勞動防護用品，認真執行國家關于職工工作時間和休息時間的規定，制止危害職工安全健康的加班加點。 　　八、會同女工工作委員會做好女職工的勞動保護工作，監督和協助企業行政執行國家有關保護女職工的規定，切實做好女職工的“四期”保護工作。 　　九、參加職工傷亡事故和職業危害的調查處理，協助查清事故原因，總結經驗教訓，采取防范措施，并提出對事故責任者嚴肅處理的意見。并有權代表職工和家屬對造成傷亡事故 和財產損失的主要責任者，提出控告，追究其行政的或法律的責任。 　　十、發現違章指揮，強令工人冒險作業，或在生產過程中發現重大事故隱患和職業危害，危及職工生命安全和會造成國家財產損失時，有權代表職工向企業行政或現場指揮人員提出停產解決的建議。如無效，即應支持或組織職工停止操作，撤離危險現場，職工工資照發。 　第六條　勞動保護監督檢查委員會成員執行任務時，企業行政必須提供方便，不得阻撓他們進入生產（工作）現場或有關部門了解情況、索取資料、召集會議、聽取意見。 　　對有意阻撓和破壞監督檢查正常活動或對監督檢查人員進行打擊報復者，應報告有關上級機關要求嚴肅處理；對觸犯刑律的，向檢察機關或法院提出控告。 　第七條　勞動保護監督檢查委員會應隨時向同級工會委員會和上級工會勞動保護部門反映情況 ，匯報工作 。工會對工作成績顯著的勞動保護監督檢查委員會（委員）和積極分子，應給予表彰和獎勵。對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者，要給予處分，直至追究法律責任。 　第八條　勞動保護監督檢查委員會（委員）應認真學習、　模范遵守黨和國家的政策法令。工作從實際出發，堅持原則，敢于斗爭，密切聯系群眾。在監督檢查工作中，要同有關部門密切配合，通力協作。 　　本條例自公布之日起實行，　原《基層和車間工會勞動保護工作委員會工作條例》作廢。本條例解釋權屬中華全國總工會。