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合理化建議和技術改進獎勵條例

來源: 律霸小編整理 · 2020-12-09 · 5579人看過

第一章　總　　則

第一條　為了鼓勵職工積極提合理化建議，努力進行技術革新，促進國民經濟的發展，加快社會主義現代化建設，制定本條例。

第二條　凡是職工（集體或個人）提出的有關改進生產的合理化建議或技術改進，經過實驗研究和實際應用，使某一單位的生產或工作取得顯著效益的，均按本條例給予獎勵。

第三條　合理化建議和技術改進的內容包括以下各類：
（一）　工業產品、建筑結構的改進和質量的提高，生物品種的改良和發展，以及發展新產品。
（二）　工藝方法，試驗、檢驗方法，栽培技術、植物保護技術，養殖技術，安全技術，醫療、衛生、勞動保護技術及物資儲藏、養護、運輸技術等的改進。
（三）　工具、設備、儀器、裝置的改進。
（四）　更有效地利用原料、材料、燃料、動力、設備及自然條件的技術措施。
（五）　設計、統計、計算技術及其他技術的改進。

第四條　本條例適用于全民所有制的企、事業單位。非全民所有制單位可參照本條例執行。

第二章　獎　　勵

第五條　合理化建議和技術改進的獎勵，應當貫徹精神鼓勵與物質鼓勵相結合，以精神鼓勵為主的原則。對合理化建議或技術改進作出貢獻者，給予表揚，發給獎狀和獎金。

第六條　被采用的合理化建議或技術改進的獎勵，按年經濟效果大小分為四等：
　獎勵等級　　　　　年經濟效果　　　　　獎金　　　　　榮譽獎
　　一　　　　　　一百萬元以上　　一千元至二千元　　　　獎狀
　　二　　　　　　　十萬元以上　　五百元至一千元　　　　獎狀
　　三　　　　　　　一萬元以上　　二百元至五百元　　　　獎狀
　　四　　　　　　　不滿一萬元　　　二百元以下　　　　　表揚
　　被采用的合理化建議或技術改進的年經濟效果，從采用時起，按一年的經濟效果計算。

第七條　對改善勞動條件、保證安全生產、消除公害污染等不能直接以經濟效果計算的合理化建議或技術改進，按其作用意義大小評定獎勵等級。

第八條　集體完成項目的獎金，按貢獻大小合理分配。

第九條　獎勵的審批權限：合理化建議和技術改進的獎勵，由采用單位審查批準，報上級主管部門備案。

第十條　獎金由采用單位支付。生產單位支付的獎金計入生產成本費，非生產單位支付的獎金在事業費中列報。

第三章　審查和處理

第十一條　企、事業單位應有相應的機構或人員負責合理化建議和技術改進的審查、實施、獎勵等工作。建議人和審查單位之間發生爭議時，可提請上級主管部門處理。

第十二條　重大的和本單位無法處理的合理化建議或技術改進，應報請上級主管部門處理。采用后由采用單位給予獎勵。

第十三條　合理化建議和技術改進必須經過試驗或鑒定，成功之后才能采用。

第十四條　對弄虛作假騙取榮譽的，要進行批評教育，并扣回已發的獎金，情節嚴重的，還要給以紀律處分。

第四章　附　　則

第十五條　本條例由國家經濟委員會負責解釋。

第十六條　各省、市、自治區人民政府和國務院各部門可根據本條例，結合具體情況，制定實施細則。