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全國絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標準未達標

來源: 律霸小編整理 · 2020-12-20 · 1085人看過
本報北京5月17日電 (記者 劉聲) 中華全國總工會有關(guān)負責人今天接受本報記者專訪時強調(diào),目前我國在執(zhí)行最低工資規(guī)定方面存在一些問題:絕大多數(shù)地區(qū)的最低工資標準,尚未達到當?shù)厣鐣骄べY40%至60%的水平,部分地區(qū)最低工資標準調(diào)整不及時,少數(shù)地區(qū)沒有制定小時最低工資標準,沒有將勞動者的“三險一金”納入制定最低工資標準的考慮因素,一些用人單位以實行計件工資為由,拒絕執(zhí)行最低工資制度,利用提高勞動定額變相降低工資水平。

  據(jù)了解,1993年,原勞動部頒布《企業(yè)最低工資規(guī)定》,建立最低工資制度。2004年,勞動和社會保障部又對《企業(yè)最低工資規(guī)定》進行修訂,出臺《最低工資規(guī)定》。截至目前,我國所有省、自治區(qū)、直轄市都建立了最低工資保障制度。23個省(區(qū)、市)制定了小時最低工資標準,26個省(區(qū)、市)在制定最低工資標準時,把勞動者應繳納的社會保險費用、住房公積金作為參考因素。今年,天津吉林黑龍江寧夏回族自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū)等省(區(qū)、市)調(diào)整最低工資標準,河北山西陜西等省最低工資標準達到當?shù)厣鐣骄べY40%至60%的水平。

  據(jù)介紹,全國總工會非常重視最低工資標準的調(diào)整和執(zhí)行情況,每年都對全國最低工資保障制度實施和調(diào)整情況進行監(jiān)測,努力保障職工工資收入不低于最低工資標準。2003年,全國總工會曾對最低工資保障制度執(zhí)行情況進行專題調(diào)研,提出“盡快修訂《企業(yè)最低工資規(guī)定》;建立最低工資標準的正常調(diào)整機制,最低工資標準兩年至少調(diào)整一次,爭取在幾年內(nèi)推動全國絕大多數(shù)省、自治區(qū)、直轄市最低工資達到當?shù)厣鐣骄べY40%至60%的水平”等政策建議。勞動和社會保障部在制定《最低工資規(guī)定》時采納了全國總工會的意見。

  全總有關(guān)負責人說,針對目前存在的問題,全總近日將再次下發(fā)指導意見,要求各地工會進一步加強最低工資標準的制定和調(diào)整工作;要在調(diào)查研究的基礎上,推動地方合理調(diào)整最低工資標準,建立正常調(diào)整機制;用3年到5年的時間,逐步使最低工資標準達到當?shù)厣鐣骄べY40%至60%的水平。

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