百度4小時裁40多人 律師稱可就解雇程序提出起訴

來源: 律霸小編整理 · 2020-12-19 · 5397人看過
本周一,百度在4小時內完成了對該公司企業軟件事業部(ES)40多名員工的裁員活動,而這個決定的宣布僅用了幾分鐘,在事件發生之前,被裁掉的員工表示并不知情,這也是百度成立以來的首次裁員行動。有律師指出,根據《中華人民共和國勞動法》規定,如果提前解除勞動合同,至少應該提前30天通知。

  毫無征兆

  被要求4小時內離開

  “2006年7月10日,我們突然接到郵件通知,要求下午2點全體部門員工召開重要會議。出人意料的是,COO朱洪波與人力資源總監魯靈敏此時出現在會議室。”昨天下午,一位在此事件中被裁掉的前百度員工向記者講述了事件的經過。

  “一直以來,大家都做得很努力,不過ES這塊業務的成長性不夠好,公司已經決定撤銷ES部門。”朱洪波的話令所有員工驚訝,可更令人吃驚的還在后面。

  “給各位4個小時的時間來辦理交接手續,將筆記本、門卡等物品交還公司,并離開公司,6點之前公司將關閉相關ERP賬戶和郵件系統。”魯靈敏說這番話的時候已經是下午2點30分,距被要求離開公司的時限不足三小時。據該員工回憶,ES中僅有運營總監王嘯幸免,目前他被調到客戶端軟件部。

  人走茶涼

  被裁員工有起訴打算

  “人走茶涼,心寒啊!”這是一名被裁百度員工MSN上的最新簽名,他在接受記者采訪時表示,如果企業遇到困難需要辭退部分員工,至少應該提前通知,就這樣來個“突然襲擊”讓人心寒,他說部分被裁員工最近有起訴百度的打算。

  被裁掉的員工們猜測,此次裁員的原因可能是“ES部門不大能賺錢”。記者在百度的財報上看到,百度主要的收入來源來自廣告、競價排名和企業軟件三個方面,其中競價排名的收入占到總收入的90%以上。

  而截至記者發稿時,在百度的主頁上仍然掛著“招聘企業軟件 售后技術支持工程師”的信息。

  最佳雇主

  被裁員工期權損失千萬?

  據了解,百度曾獲得“2005 CCTV中國年度最佳雇主”稱號,今年也獲2006最佳雇主新上榜企業獎,但被裁員工很難覺得它現在是最佳雇主。被裁員工透露,他們的補償金并未按照HP、IBM等國際公司“N+6”或“N+7”的賠償方案(其中N為員工在該企業的工作年頭),甚至還低于聯想的“N+3”,是采取了“N+1”的賠償方式。

  “我們當初來百度就是因為有期權”。期權成為被裁員工心中最大的“痛”,百度在裁撤ES部門后,收回了對員工發放的剩余期權。而該部門擁有期權的人數占了總期權人數的20%,這部分期權金額超過千萬元。

  百度說法

  裁員是正常的戰略收縮

  對此次裁員,百度方面有關負責人的解釋是,這是正常的戰略收縮。百度公司華南區公關經理張學濤昨天表示:軟件事業部是在公司誕生之初,贏利模式還不清楚的情況下成立的,負責研發和經營企業信息管理解決方案類軟件的部門,現在已與百度主要提供的搜索引擎服務不相吻合。

  張經理同時透露:雖然最終裁撤的決定本周才對外發布,但此項戰略意圖卻在半年前就已在公司內部有所暗示,該部門員工早已基本了解公司的這一意圖。他明確表明:裁撤的相關人員已按“勞動法”的有關條款和勞務協議規定的內容妥善安置,其中一部分轉到其他部門工作,另有十幾人已被提前解除勞動合同,后者均已領到了相應的補償金。記者就期權一事采訪百度有關人員時,該人員拒絕對此事發表任何評論。

  而對公司裁掉ES部門“員工已基本了解”的說法,接受記者采訪的當事人予以否認。

  律師看法

  可從解雇程序上起訴百度

  某位不愿透露姓名的律師就此事認為:“員工期權不受法律保護,這次被裁的員工很可能吃了個啞巴虧。”該律師同時指出,百度這次解雇過程與《勞動法》有關規定不符,如果有員工就此起訴,勝訴的可能性非常大。(王丹丹)#p#分頁標題#e#

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